Ze všech špatných obchodních návyků, které byste nejraději přerušili? Micromanaging? Přečerpání? Prodleva?
Bylo by vás překvapením, že se naučíte, že "na sobě příliš mnoho klobouků" je špatný obchodní zvyk, který 35 procent podnikatelů říká, že chtějí kopat?
Ano to je správně. Převzetí příliš mnoha rolí a odpovědností je to, co více než jedna třetina majitelů malých podniků uvedlo, že se chtějí změnit.
$config[code] not foundTo byla nejlepší volba špatných obchodních zvyklostí, která se přelila, v šestém ročníku průzkumu společností Brother International Small Business Survey od společnosti Wakefield Research.
Jsme majitelé malých firem proslulí tím, že nosíme mnoho klobouků. Zdá se, že to spousta z nás nevidí jako dobrou věc.
To není překvapující. Když se přetížíme zodpovědností, dochází k třem věcem:
- Podnikání trpí, protože nemáme čas na strategii a na velký obrázek. Jsme zaplněni v každodenních detailech.
- Pokud nejsme opatrní, staneme se překážkou procesu. Naši zaměstnanci nemohou dostat svou práci, protože na nás čeká něco. Zákazníci se také nedostávají dobře.
- Naše kvalita života trpí. Stres stoupá s příliš vysokou pracovní zátěží a příliš mnoha odpovědnostmi. Rodina se může cítit opomíjena, protože pro ně máme méně času.
A podle Johna Wandishina, viceprezidenta společnosti Brother International, mnozí malí podnikatelé považují technologii za klíčový k tomu, aby kopli "zvyk příliš mnoho klobouků".
"Jedna z věcí, která se v průzkumu probudila, je zájem o technologii. Majitelé podniků vidí příležitost pro technologii, která jim pomůže být jejich produktivnějším produktem, "uvedl Wandishin.
Ve skutečnosti se další otázka v průzkumu zeptala, na co by majitelé podnikání vynaložili, kdyby měli pět procentní přírůstek výnosů. Odpověď byla osvětlená. Nejoblíbenější odpověď? Investujte do nových technologií - 41% si zvolí tuto možnost. Další nejvhodnější odpovědí bylo investování do prodeje a marketingu, které bylo zvoleno o 35 procent. Investování do zaměstnaneckých výhod nebo najímání nových zaměstnanců se výrazně snížilo.
Ale Wandishin v rozhovoru nám řekl, že by bylo špatné interpretovat průzkum jako upřednostňování technologie před lidmi. "Pokud se podíváte na jinou otázku v průzkumu, jedním z největších požadavků jejich zaměstnanců je více moderních technologií. Vezměme tyto dva body do úvahy a nakonec je to o tom, že vlastníci podniků pomáhají svým zaměstnancům tím, co potřebují k tomu, aby vykonávali svou práci a současně získali konkurenční výhodu na trhu, "řekl Wandishin.
Jinými slovy, jde o investování do zaměstnanců získáním lepších nástrojů.
Wandishin také poznamenal další důležitý bod, který vyšel z průzkumu: majitelé malých podniků se zajímají o internet věcí. Třicet procent uvedlo, že v příštím roce hodlají lépe využít internet věcí.
"Internet věcí je víc než mluvený výraz. Je to o pochopení vašeho pracovního postupu a o tom, jak dnešní technologie poskytuje tolik možností, "dodal.
Není to jen o ukládání informací v oblaku. Přemýšlejte o používání zařízení, které interagují s cloudem, jako jsou smartphony a tiskárny, které vám umožňují získat informace přímo z úložiště v cloudu nebo cloudových aplikací.
Dochází k širšímu porozumění mraku a co může udělat pro vaše podnikání, uvedl. "Například v prezentaci zákazníka nemusíte říkat" pošlu vám to ", ale v reálném čase jej můžete doručit přímo tam. To dělá malý podnik hbitější. "
Ale řekl, analýza vašich skutečných potřeb je klíčem k řešení těchto špatných obchodních návyků.
"Dobrá technologie nemůže udělat špatný proces lépe," řekl Wandishin. "Lidé mohou oslepit lesklé předměty a brání jim vidět to, co opravdu potřebují."
Jeho rady?
"Začněte tím, co se snažíte dosáhnout ve svém podnikání," říká. "Pak se podívejte na technologii, která vám pomůže dosáhnout toho."
Nepoužívejte přebytečný nákup.
"Kdysi jsme viděli kanceláře kupovat pro každého jednu velkou kopírku. Existují však menší, méně nákladné kopírky a některé z nich mohou lépe vyhovět vašim potřebám, "říká.
Nejsou to jen náklady na získání technologie, ale i stávající náklady, včetně nákladů na pracovní postupy a produktivity.
"Přemýšlejte o tom, že vaši lidé chodí na tuto centrální tiskárnu několikrát denně a jsou pryč od svých stolů," dodal. Jak je to produktívní?
Wandishin, který byl u bratra téměř 24 let, uvedl, že údaje společnosti před lety vedly k pochopení, že vlastník malého podniku není IT personálem a pravděpodobně nemá vlastní IT osobu. Bratr zjistil, že velký bolestivý bod není schopen získat podporu při založení a začátku používání nové technologie - nebo řešení problémů, které se mohou objevit. Bratr, říká, dělal celoživotní telefonní podporu standardní část své technologie z tohoto důvodu.
"Podpora je kritická, pokud jde o technologii malých podniků," tvrdí Wandishin.
Průzkum včetně otázky o špatných obchodních zvyklostech byl proveden 500 majitelů malých podniků s méně než 100 zaměstnanci, a to v únoru roku 2015. Společnost Brother International Corporation je multidilionový poskytovatel pracovních postupů a tiskových řešení sloužících malým podnikům a dalším velkým firmám. Více o průzkumu naleznete zde.
Klobouk Fotografie pomocí Shutterstock
Více v: Small Business Growth 3 Komentáře ▼
