Nedostatky v zaměstnávání a špatná doporučení mohou způsobit, že najít zaměstnání bolesti hlavy. Pokud jste neměli mnoho úspěchu při hledání zaměstnání, změna přístupu by mohla fungovat. Použití funkčního životopisu a vytvoření plánu mluvit o ztrátě zaměstnání vám může pomoci. Je také důležité věnovat čas vytváření seznamu odborných referencí.
Zvažte použití funkčního životopisu. Máte-li mezery v historii zaměstnání, funkční životopis je pěkný nástroj, tvrdí Quint Careers. Funkční životopis neuvádí historii úloh v chronologickém pořadí. Namísto toho sdružuje dovednosti a zkušenosti, které maskují rozdíl v historii zaměstnání.
$config[code] not foundPřipravte se, abyste mluvili o ztrátě zaměstnání. Pokud jste nedávno vystřelili z práce, zaměstnavatel se bude ptát. Udělejte nějaký čas, abyste načrtli své odpovědi. Mluvte o tom, co jste se ze zkušenosti dozvěděli. Když mluvíte o předchozím zaměstnavateli, udržujte konverzace pozitivní. Hovořit negativně o minulém zaměstnavateli vytvoří červené vlajky pro nového zaměstnavatele.
Mluvte o aktivitách mimo zaměstnání. Dokonce i když vaše historie práce není silná, jiné příležitosti vás mohou přitáhnout k potenciálním zaměstnavatelům. Například, pokud máte velký rozdíl v zaměstnání, můžete vysvětlit, že jste navštěvoval vysokou školu. Nebo, když hledáte zaměstnání, zmiňte se, že jste se popovídali dobrovolně v místní kuchyni v odpoledních hodinách. Uveďte seznam všech činností, které zaměstnavatel ocení.
Zůstaňte nadšením o práci. Když hovoříte o špatné historii zaměstnání, je důležité zůstat pozitivní. Nechte své nadšení a vzrušení o aktuální pracovní příležitosti ukázat.
Tip
Shromažďování několika pozitivních odkazů může posílit vaši neklidnou historii zaměstnání. Seznamte se s předchozími spolupracovníky, manažery a dalšími profesionálními kolegy, kteří mohou zaručit vaše schopnosti, atributy a silnou pracovní etiku.
Varování
Nepříznivé pracovní zkušenosti, ke kterým došlo před několika lety, by neměly být uvedeny, doporučuje Quint Careers. Zůstaňte zaměřeni na nejnovější aktivity a zkušenosti (pokud vás zaměstnavatel výslovně neptá na nějakou událost).
