Tréneri pracují různými jmény, od personálu specialistů a školitelů až po zaměstnance a rehabilitační poradce. Podle Výboru pro lidi s postižením ve Virginii se lidé s širokým spektrem zdravotních postižení úspěšně přestěhovali do zaměstnání a kariéry poté, co obdrželi pracovní koučování. Požadavky na vzdělání se liší u trenérů, ale většina z nich získává bakalářský nebo magisterský titul v oblasti lidských služeb.
$config[code] not foundNezávislost
Prvořadým cílem pracovníků v oblasti služeb pro lidi, kteří slouží jako pracovní trenéři, je pomoci jednotlivcům žít nezávisle. Pracovní trenéři obvykle pracují prostřednictvím vládní nebo komunitní agentury, která pomáhají osobám se zdravotním postižením získat školení a podporu, kterou potřebují k nalezení práce. To by mohlo zahrnovat nalezení zaměstnavatelů ochotných přijmout pracovníky se zdravotním postižením na získání finančních prostředků na asistenční technologie nebo na pomoc zákazníkovi získat přístup k přepravě do zaměstnání.
Podpora zaměstnavatele
Kromě pomoci jednotlivcům najít práci, pracovní trenéři také pomáhají zaměstnavatelům při poskytování pracovních míst. Dělají to tak, že se učí detaily o práci jako součást výcviku emoloyee. Trénink analyzuje požadavky na práci před umístěním klienta a poté doprovází pracovníky se zdravotním postižením na pracovní místo po určitou dobu. Pracovní trenéři hrají zásadní roli i v úsilí o uchování a pomáhají zaměstnavatelům v udržování pracovníků, kteří byli proškoleni a vyškoleni. Slouží jako spojnice mezi zaměstnancem a vedoucím, aby vyřešily komunikační problémy, zajistily, že jsou splněny dopravní potřeby zaměstnance a poskytují průběžný výcvik.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingFinancování
Pracovní trenéři jsou financováni z různých zdrojů. Většina trenérů pracuje prostřednictvím státních programů odborné rehabilitace. Federální ministerstvo pro záležitosti veteránů poskytuje služby v oblasti koučování. Programy, jako jsou například pobídky k práci v oblasti sociálního zabezpečení a zproštění povinnosti Medicaid, jsou k dispozici také k financování služeb koučování. Pracovní trenéři často dostávají finanční prostředky prostřednictvím nadací, které slouží osobám se zdravotním postižením, jako jsou nevidomé nebo osoby se zdravotním postižením. Programy rozvoje pracovních sil mohou být financovány prostřednictvím subjektů podporovaných podniky.
Výhody
Pracovní trenéři pomáhají zaměstnavatelům splňovat zásady rozmanitosti. Pracovní trénink poskytuje organizacím předprojektované žadatele a je zde vhodný a zajišťuje průběžnou podporu pracovníkům se zdravotním postižením. Pracovní trenéři pomáhají klientům posoudit své dovednosti a schopnosti hledat zaměstnání, které je zajímají. Prostřednictvím testování a hodnocení prosazují nezávislost. A pracovníci jsou zařazeni do zaměstnání, stále slouží jako mentorové.
