Profesionalita na pracovišti je kombinací individuálních standardů chování, postavy, kterou vystavuje, postoj, který přináší do práce, a jak pracuje v práci. Tyto vlastnosti dohromady připadají na zaměstnance, který maximalizuje svůj příspěvek k úspěchu společnosti, zatímco pracuje v souladu s ostatními členy organizace.
Zdvořilost
Jedna míra profesionalismu se rozšiřuje s těmi, kteří jsou v organizaci nad a pod vámi. Někteří lidé v podnikatelském prostředí se vyhnuli tomu, že budou chovat úcty k jejich šéfovi v naději, že to povede k pokroku, ale s méně zdvořilostí zacházejí s těmi, kteří se nacházejí pod nimi. Skutečný profesionál vidí každého jednotlivce jako přispěvatele k úspěchu společnosti, od lidí na vstupní úrovni nahoru.
$config[code] not foundDochvilnost
Poměrně jednoduchá koncepce toho, že byste měli být, když se očekáváte, že tam budete, může být pro některé jednotlivce obtížné zvládnout. Být chronicky pozdě na schůzky s podřízenými nebo kolegy ukazuje nedostatek respektu k hodnotě jejich času. Přijíždění pozdě v práci, i když si vedoucí nevšimne, je znamením spolupracovníků v organizaci, že si jednotlivec myslí, že pravidla jsou pro všechny ostatní než pro něj.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPozor na oblékání a ošetřování
Během posledních několika desetiletí se kódy obřadů na pracovišti uvolnily, což dalo jednotlivci větší volbu. To může znamenat obchodní příležitostné standardy - kde muži již nejsou povinni nosit kravaty - až na to, aby neměli vůbec žádný kód oblečení. Profesionalita vyžaduje, aby si zaměstnanci pamatovali, že jsou v pracovním prostředí, nikoli doma v sobotu odpoledne. Mnoho zaměstnanců spolupracuje se zákazníky a dodavateli, stejně jako se spolupracovníky. Jejich vzhled se odráží na názoru těch, kteří se mimo organizaci týkají společnosti. Nedbalé, neopatrné volby v šatech nejsou způsoby, jak projevit profesionalitu.
Samostatná práce a domácí život
Očekává se, že členové organizace se budou soustředit na své pracovní povinnosti během práce. Neměly by umožňovat problémy ve svém osobním životě ovlivňovat, jak se chovají na pracovišti, jako je například krátkodobá potíž s podřízenými, příliš mnoho osobních telefonátů nebo rozptýlení. Profesionalita znamená pochopit, že když přijedete ráno do práce, dáte společnosti svou pozornost.
Splatnost
Věrní odborníci vědí, že některé dny jsou lepší než ostatní v práci. Vědí, že v podnikání mohou dojít k neočekávaným negativním událostem, které vedou například k tomu, že společnost chybí důležitý prodejní cíl. Vystavující profesionalizace znamená zůstat klid v krizových situacích a být vzorovým vzorem zralého chování pro druhé v organizaci. Když je přirozený sklon vyjadřovat hněv, profesionál zůstává klidný. Profesionální chování znamená, že jste dostatečně zralý, abyste přijali vinu za chyby, za které jste byli zodpovědní, a ne obviňovat ostatní. Profesionál má dostatek sebevědomí, aby sdílel úvěr s ostatními, než aby se vždy snažil stát centrem pozornosti.
Kladný postoj
Individuální postoj v práci ovlivňuje ty, kteří jsou kolem ní. Neustále negativní osoba může vytvořit negativní prostředí pro celé oddělení. Naopak, osoba, která chápe, že tento pozitivní postoj přispívá ke skupinové harmonii, spolupráce a nakonec úspěch je schopen přimět ty kolem sebe i pozitivní. Tím se snižuje pravděpodobnost konfliktu a zlepšuje se morálka. Profesionální chápe, že je částečně zodpovědná za to, zda ti, s nimiž pracuje, mají pozitivní a obohacující zkušenosti na pracovišti.
