Více než týden do roku 2018 vydal Paychex svůj roční seznam nejlepších regulačních otázek, na které by se malé podniky měly dívat. Není překvapením, že dvě nejvyšší body souvisejí s daněmi, jsou daňovou reformou a jak státy reagují na federální daňovou reformu.
Letošní seznam Paychexu je ještě důležitější, jelikož předsednictví Trump se stále zbavuje více regulačních překážek, které zpomalují malé podniky. Výkonné příkazy, které společnost Trump podepsala ke snížení předpisů, byly přivítány majiteli malých podniků. Kongres také věnuje větší pozornost výzvám, jimž tyto podniky čelí.
$config[code] not found2018 Otázky regulace malých podniků
Je to proto, že druhý největší problém, kterým čelí malé podniky, je nepřiměřená vládní regulace, jak uvádí zpráva Národního fóra nezávislých podniků o problematice malých podniků a prioritách (PDF).
Se všemi nadcházejícími změnami by zpráva "Top 10 regulačních otázek, které by měly mít dopad na malé podniky v roce 2018", nemohla být časově náročná. Na stránkách společnosti Martin Mucci, prezident a generální ředitel společnosti Paychex, vysvětluje současné prostředí tím, že říká: "S tolika regulačními změnami a legislativními reformami navrhovanými nebo plánovanými v následujících měsících může být náročné pro rušné malé podniky majitelům, aby udrželi krok s tím, kde stojí. "
Cílem, dodal Mucci, je "Pomozte majitelům malých podniků pochopit, jak nové předpisy ovlivní jejich podnikání v roce 2018."
Jak správně uvedl Mucci, udržení regulačních změn může být v nejlepším případě pro mnoho malých podniků obtížné.
Pět nejlepších změn s největším dopadem na malé firmy
Daňová reforma - Jedná se o největší změnu daňového řádu za 30 let a když ustanovení vstoupí v platnost v roce 2018, malé podniky musí posoudit, co pro ně znamená. Budou docházet k zadržování změn, odpočtů a komplexních požadavků při zavádění a vyvíjení nové politiky.
Státní reakce na federální daňovou reformu - Změny federálního daňového řádu znamenají, že státy budou také ovlivněny. Státy dodržují interní daňový zákoník (IRC) nebo do určité míry tak učiní. Zjistěte, jak váš stát přijme nové změny a ujistěte se, že správně podáváte své daně.
Zákon o cenově dostupné péči (ACA) - Daňová reforma neguje individuální sankci mandátu tím, že do roku 2019 sníží na nulové dolary. Nicméně existují některá ustanovení, která zůstávají nezměněna, takže zaměstnavatelé si musí být vědomi svých nových povinností při přípravě na podání ACA v běžném roce.
Placené dovolené zákony - Jste-li soukromým zaměstnavatelem působícím v jednom z více než 40 států, které absolvovaly placenou nemocenskou dovolenou, ujistěte se, že jste si vědom svých povinností. Zákony se značně liší od státu ke státu, avšak v podstatě mají vaši zaměstnanci více práv, pokud jde o rodinné dovolené.
Ověření zaměstnanců - Proces ověřování při náboru někoho je výzvou pro malé podniky. Pro tento rok byl formulář I-9 revidován spolu s pokyny pro nové zaměstnance. Zákon o pracovní síle bude v případě, že projde, povinný pro soukromé zaměstnavatele používat systém E-verify.
Zbývajících pět nařízení se týká nadčasů, placení kapitálu, soukromí, penzijních plánů státu a obcí a vývoje plateb.
Udržování tempa s novými pravidly
Juanita Dugganová, prezidentka a generální ředitelka Národní federace nezávislého podnikání (NFIB), reagovala na výkonné příkazy společnosti Trump tím, že říká: "Příkaz prezidenta je dobrým prvním krokem na dlouhé cestě k vyloučení regulace koulí a řetězců, takže malé podniky mohou vytvářet pracovní místa a rozšiřovat ekonomiku. "
Bez ohledu na to, jak se cítíte ohledně nařízení, musíte je dodržovat, protože tato alternativa je velmi nákladná. Obraťte se na místní obchodní komorou a další sdružení ve vašem oboru, abyste zjistili pravidla, která ovlivní vaši firmu.
Obrázek: Paychex
1
