Zákon Texas Payday - který spravuje Komise pro pracovní sílu v Texasu - řídí zákony o konečných platbách v Texasu. Pokud jste byli vyhoštěni z práce v Texasu, váš zaměstnavatel vám musí zaplatit poslední mzdu do šesti dnů od data ukončení. Pokud máte konečnou mzdu, váš zaměstnavatel nemůže zadržet výplatu.
Zahrnutí
Konečné mzdy zahrnují pravidelné mzdy, okrajové výhody, které váš zaměstnavatel souhlasil, že vám zaplatí za zavedenou politiku a jakékoli jiné formy odškodnění. Všechna tato mzda jsou splatná do šesti dnů od data odloučení, pokud v dohodě o platu nebo v politice nejsou stanoveny jinak. Za přítomnosti mzdové dohody nebo pojistné smlouvy platí podmínky uvedené v dohodě nebo pravidlech.
$config[code] not foundBonusy a provize
Pokud váš zaměstnavatel souhlasil s tím, že vám zaplatí bonus nebo provizi, musí dodržovat podmínky, pokud jste ukončeni. Komise Texas Workforce důrazně doporučuje řádně formulované písemné dohody o bonusech a provizích, ale jak texty, tak písemné dohody o bonusech a provizích jsou vynutitelné v Texasu. Pokud jste obdrželi čerpání proti vašim provizím, poskytl vám váš zaměstnavatel zálohy proti částkám, které jste očekávali v budoucích provizích. Váš zaměstnavatel může odečíst remízy z bonusů nebo provizí z vašeho posledního výplaty.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingČasová náročnost dovolené
V Texasu musí zaměstnavatel vyplatit nevyužitou dovolenou zaměstnance po jejím ukončení, pokud to firma pověří. Pravidla společnosti například říkají, že zaměstnanci, kteří odstoupí s výpovědní lhůtou nejméně dva týdny nebo jsou propuštěni, by měli obdržet výplaty vyplácené dovolené. To znamená, že byste nedostali vyplacenou dovolenou, pokud byste byli propuštěni.
Nepodařilo se podepsat časový list
Váš zaměstnavatel nemůže zadržet poslední výplatu, pokud jste před odchodem do společnosti nepodepsal časový list. Texas a federální zákon vyžadují, aby zaměstnavatelé uchovávali záznamy o pracovní době zaměstnanců přes časoměrný systém. Je-li to nutné, abyste určit přesnou platbu, měl by váš zaměstnavatel odkázat na své časomírové záznamy.
Vlastnictví společnosti
Pokud se vám nepodaří vrátit majetky společnosti, jako jsou uniformy, vybavení nebo inventář skladu, může váš zaměstnavatel vyplatit vaši konečnou mzdu za nižší plat, pokud jste podepsali mzdovou smlouvu. Při mzdové dohodě nemůže váš zaměstnavatel provést určité srážky z vaší konečné mzdy, pokud způsobí, že vaše platba poklesne pod minimální mzdu. V takovém případě, pokud se vám nepodaří vrátit vlastnictví společnosti, v závislosti na výši položky může váš zaměstnavatel absorbovat náklady. Dohoda o vkladu s návrhem na vrácení majetku umožňuje zaměstnavateli zadržet určitou částku z vašich výplaty. Váš zaměstnavatel uchovává zadržené částky na úschovním účtu, aby zaplatil za majetky společnosti, které jste vám svěřili. V takovém případě, když jste skončili, váš zaměstnavatel použije peníze na úschovním účtu k pokrytí ztráty položky.
Nárok na mzdu
Pokud váš zaměstnavatel odmítne zaplatit vaši konečnou mzdu, můžete podat žádost o výplatu mzdy na Komisi pro práci v Texasu. Formu můžete získat prostřednictvím webových stránek agentury. Musíte mít formulář podepsaný a přísahal před notářem nebo zástupcem Komise pro pracovní sílu v Texasu. Připojte k vaší reklamě kopii vašeho nejnovějšího výplatního řádu nebo výplatní pásku, než ji zašlete poštou nebo faxem agentuře. Podat žalobu do 180. dne následujícího po dni, kdy byly splaceny neplacené mzdy.
