Zatímco někteří mají tušení, že během posledních týdnů těhotenství je to snadné, jiní mají důležitou práci - získat novou práci. Zatímco se může zdát, že chodit do kanceláře a žádat o práci s viditelným nárazem dítěte je zbytečné, není to tak beznadějné, jak se zdá. Ačkoli nemůžete zcela vyloučit problémy spojené s hledáním pracovních míst během těhotenství, můžete minimalizovat, do jaké míry tyto výzvy stojí v cestě získání zaměstnání tím, že se cílevědomě a důvěrně pohybují procesem podávání žádostí a potlačují veškeré obavy, které zaměstnavatelé mohou mít.
$config[code] not foundAplikační materiály pro poštu
Získání tohoto prvního rozhovoru je často nejtěžší součástí procesu hledání zaměstnání. Pokud jste viditelně těhotná, poštou - nebo e-mailem - vaše materiály. Při vstupu na pracoviště s vaší těhotenstvím na displeji nesmí bránit v získání rozhovoru - jelikož zákonně zaměstnavatelé nemohou odmítnout vás pohovořit jednoduše proto, že jste těhotná - poštovní zásilka vaše materiály vám umožňují udržet těhotenství na nízké úrovni dokud nepřijedete rozhovor.
Znát svá práva
Jako těhotná žena jste chráněn podle zákona o diskriminaci těhotenství, připomíná Lily Garcia za "The Washington Post". Tento zákon činí za neplatné, aby zaměstnavatel odmítl vás najmout kvůli těhotenství. Vyžaduje také, aby váš zaměstnavatel vyhověl jakýmkoli potřebám v souvislosti s těhotenstvím. Zatímco je často obtížné prokázat, že jste nezískali práci, protože jste těhotná, jestliže tazatel podává připomínky k těhotenství a obtíže, které by mohly učinit, můžete mít dostatečné důkazy o diskriminaci. Pokud máte pocit, že vám nebyla nabídnuta práce jednoduše proto, že očekáváte, promluvte s právním poradcem ohledně vašich právních nároků.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingSdílejte své plány
Dokonce i když je bolestně zřejmé, že jste těhotná, nemáte žádnou povinnost zmínit o svém těhotenství během vašeho pohovoru - a pravděpodobně se nebude ptát, protože tak může učinit nároky na diskriminaci jednodušší. Můžete však mít prospěch z uvedení slona v místnosti. Když diskutujete o svých budoucích plánech, uveďte širokou zmínku o tom, co uděláte, jakmile vaše dítě přijde. Tazatel nepotřebuje detaily - jistě je jedno, že vaše velká teta Jean se bude dívat na dítě - ale sdílení vašich plánů v širším slova smyslu může prokázat, že máte plán, abyste předešli zuřivosti maminky z vlivu na váš pracovní život.
Být flexibilní
Nabízíte malou flexibilitu, která vás může stát slibnějším kandidátem. Když se blížíte ke splnění vašeho termínu, zvážíte nabídku nabízet práci konzultanta, dokud dítě nenastane, navrhuje Cheryl Dahle za "The New York Times". S tímto pohodlným uspořádáním můžete vstoupit do pracovní síly a začít absorbovat některé z povinností, které budete později přijmout, aniž by převzala veškerou námahu práce.
