Zpráva upozorňuje na důležitost kvantita přizpůsobivosti pro přežití podniku

Obsah:

Anonim

Nová studie, kterou zveřejnila společnost Advantage | ForbesBooks, upozorňuje na kvantita Adaptability Quota (AQ), což je koncept, který mnoho podnikatelů nemusí znát.

Titul "Přizpůsobit se nebo zemřít: Proč se firemní obři ztratili, jak se ujistit, že ne," nabízí přehled o tom, jak AQ společnosti hraje rozhodující roli v dlouhodobé životnosti. A koncepce, které studie doporučuje, se nevztahují pouze na velké podniky.

$config[code] not found

V dnešním digitálním, spojeném a globálním ekosystému se malé podniky musí přizpůsobit, pokud chtějí uspět. A bez ohledu na to, jaká je vaše velikost, dokument říká, že společnosti musí kultivovat kulturu adaptability se zásadním strategickým posunem, aby se to stalo.

Co je kvantita Adaptability?

Na podnikové úrovni zpráva definuje AQ jako "Schopnost přizpůsobit kurz, produkt, službu a strategii v reakci na neočekávané změny na trhu".

Takže proč nejsou to další podniky, které o tom vědí?

I když společnost Harvard Business Review uvedla, že je to "nová konkurenční výhoda" v roce 2011 a firma Fast Company tvrdí, že je "klíčem k budoucnosti práce", není s ní příliš mnoho lidí nebo podniků.

Mohlo by to být proto, že AQ dosud nemá zavedenou metriku, která by ji mohla posoudit, a podle studie existuje jen hrstka odborníků.

Také studie

Hlavní studie ze studie jsou: "Nevyvíjejte produkt, který závisí na statickém umístění dynamického / měnícího se publika; buďte neustále v pohotovosti při hodnocení své soutěže; získat jiný pár očí na váš produkt nebo služby; přizpůsobit se, i když to znamená krást od vašich konkurentů. "

Závěr

Studie končí slovy: "Konkurenceschopná realita je nejistá," pokračuje však a říká: "To, co je stále jisté, je nezbytností vysokého AQ v boji o udržení tempa s měnícím se prostředím".

U malých podniků je snadnější rychle změnit a přijmout nejnovější technologie, řešení a systémy. A v dnešním digitálním ekosystému je mnohem jednodušší než kdy jindy, aby to bylo možné. Ale jak poukazuje studie Advantage | ForbesBooks, musíte postavit celou organizaci, aby reagovala na nevyhnutelné změny, které budete čelit.

Zde můžete stáhnout zprávu (PDF).

Obrázek: Výhoda | ForbesBooks

1 Komentář ▼