Pokud vám kancelářský rozhovor blázní, nejste sami. Čtyřicet pět procent z 848 pracovníků, které byly v dubnu 2014 dotazovány poradní firmou Lee Hecht Harrison, považovalo mluvčí spolupracovníků za největší rozptýlení na pracovišti. Nicméně, je možné klidné chatové kolegy a stále ušetřit jejich pocity. Nejlepší přístupy kombinují jemné, ale asertivní připomínky vašich potřeb - včetně včasného dokončení úkolů - bez přizpůsobení chování, které byste chtěli omezit.
$config[code] not foundVyhodnoťte chování
Při jednání s povídkovými spolupracovníky je důležité pochopit, proč se situace děje. Podle "Vancouverského slunce" nesnáší řada kancelářských bláznivců svůj negativní vliv na pracovní prostředí, protože nemohou číst sociální podněty. Jiné běžné příčiny zahrnují touhu po schválení nebo větší uznání. Pokud toto chování poprvé uvidíte, zdržujte se počáteční odpovědi zdvořilé. Jen řekni: "Je mi líto, ale musím udělat práci, tak promluvme později."
Ukončete situaci
Pokud spolupracovník ignoruje náznaky, které klesáte, zkuste použít jazyk jazyka pro posílení pozice. Pokračovat v práci a vyhýbat se kontaktu s očima jsou dva zřejmé způsoby, jak signalizovat, že je čas přestat mluvit, podle "Business Insider". Pokud tato odpověď nefunguje, oddělte se od situace telefonováním nebo úderem do toalety. V opačném případě riskujete přetahování konverzace, která vás zbaví času, abyste dodrželi termíny.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingSledujte později
Nemusíte hned mluvit, když to očekává váš spolupracovník, ale nemusíte ho ani ignorovat. Pro nejlepší výsledky doporučuje společnost Business Insider, aby se během přestávek nebo přestávek přiblížila k rozhovorům. Udělejte krátké rozhovory, když se pauzate na kávu nebo občerstvení, což ukazuje, že nejste druhou osobou vyhýbat. Tento přístup může uspokojit chatrbox, který skutečně záleží na ostatních, ale překračuje jeho konverzní hranice.
Přesměrování konverzace
Vyléčivé chování často maskuje touhu demonstrovat vlastní důvěru, podle sloupce října 2014 "The Washington Post", poradkyně Dr. Andrea Bonior. Když spolupracovník se o sobě vypraví uprostřed důležitého rozhovoru o práci, který máte s dalšími kolegy, odpověděte jednoduchým prohlášením vysvětlujícím, proč je toto chování nepřijatelné. Řekněte něco jako: "Když přerušíte své příběhy, projeví se neúcta k druhým - ale nejsem si jistá, že si to uvědomujete." Chcete-li řídit bod domů, vždy se vraťte k originálnímu tématu, o němž vy a Vaši spolupracovníci diskutovali.
Mluvte, kdy je to nutné
Někdy diskrétní spolupracovníky trvají na prodloužení konverzace, bez ohledu na to, kolik verbálních nebo neverbálních podnětů poskytujete naopak. Pokud tomu tak je, Allison Green doporučuje, abyste odpověděli profesionálně, ale pevně. V těchto situacích stačí říci: "Je mi líto, ale teď jsem v termínu." Pokud bude chatování pokračovat, řekněte jednoduchým asertivním prohlášením, například: "Teď se vrátím do práce."
