Místa sociálních sítí vás mohou okamžitě spojit se stovkami nebo tisíci lidí ve vašich sítích, což by mohlo pomoci, pokud hledáte práci. Ne všechny aspekty pracovních úlovků založených na sociálních sítích jsou však pozitivní. Možná jste odhalil víc, než si uvědomujete s pochybnými stavbami nebo jste označeni na fotografiích vyslaných méně než náročnými přáteli. I když to není neobvyklá taktika hledání zaměstnání, používání sociálních sítí má zřetelné výhody a nevýhody, které je třeba vzít v úvahu předtím, než se ponoříte.
$config[code] not foundOdhalení skutečného člověka
Pokud pravidelně navštěvujete nebo aktualizujete své Facebook, Twitter, LinkedIn nebo jiné profily sociálních sítí, je pravděpodobné, že jste vytvořili vícerozměrné zobrazení toho, kdo jste, což by mohlo být více známé než vaše jednoduché životopis nebo titulní stránka. To by mohlo být výhodou, pokud se přihlásíte na konference o odborném rozvoji, sdílíte zprávy o nedávné publikaci nebo zveřejníte fotky dobrovolnictví v Guatemale. Pokud profily sociálních sítí zobrazují vaše párty, nevhodná prohlášení - zejména pokud se jedná o současného nebo předchozího zaměstnavatele - nebo nějakým způsobem odporujícím prohlášením, které jste učinili na vašich profesionálních dokladech, je to vážná nevýhoda.
Vytvoření počátečního kontaktu
Platformy sociálních sítí mohou pomoci vytvořit počáteční kontakt s potenciálními zaměstnavateli. Tím, že máte zájem o profil potenciálního zaměstnavatele nebo jeho profil, vytvoříte klín, který by mohl vést k následným konverzacím; přinejmenším můžete získat zprávy o nadcházejících veletrzích pracovních příležitostí nebo o dostupných pozicích. Další informace o společnostech, které vás zajímají, vám pomohou lépe přizpůsobit váš účet sociálních sítí tak, aby se podobal jejich stávajícím zaměstnancům.
Idiosynkrasie a nevýhody
Platformy pro sociální sítě mají tendenci být velmi dobré v tom, co dělají, ale nejsou dokonalé pro všechno. Vyhledávání na Twitteru může být omezeno krátkým počtem znaků a trvanlivostí příspěvků, čímž je těžší komunikovat s potenciálními zaměstnavateli podle Kariéra Addict. Facebook může být spíše sociálním místem než profesionální příležitostí k vytváření sítí a různé nastavení ochrany soukromí mohou pro vás a zaměstnavatele složitější najít si navzájem. LinkedIn může být pro mezinárodní hledání práce méně užitečný, protože má domácí zaměření. Pokud jste začali vytvářet profil na platformě sociálních sítí, ale necháte ji neúplné, mohlo by to signalizovat potenciálním zaměstnavatelům, že nedokončíte, co začnete.
Aktivní, pozitivní účast
Účast ve veřejných diskusích, navrhování článků, které by kolegové mohli číst a sdílet své odborné znalosti, pomáhá zvýšit vaši viditelnost online. I když budete pokračovat v hledání zaměstnání, mohou si zaměstnavatelé všimnout a ocenit příspěvky, které uděláte ve svém oboru. Pokud však máte platformy sociálních sítí, ale nepoužíváte je, mohou se zaměstnavatelé podívat na neviditelnost nebo ticho. Mohli byste se setkat jako plachý, stažený nebo nedostatek technických dovedností.
