Když CEO zlikviduje svůj vlastní plat o 93 procent a používá peníze na zvýšení minimálního platu všech zaměstnanců na nejméně 70 tisíc dolarů, je povinen učinit titulky.
A přesně to se stalo, když Dan Price, zakladatel a spoluvlastník společnosti Gravity Payments, učinil velké oznámení na začátku tohoto roku.
Nastavení nového benchmarku
31letá cena založila založení společnosti v Seattle založené na zpracování plateb kreditní kartou v roce 2004 se svým bratrem Lucasem Priceem. Platil platy na základě tržních sazeb, dokud mu zaměstnanec neřekl: "Vy jste mě vytrhl."
$config[code] not foundUpřímná poznámka měla velký vliv na cenu Price, která se později seznámila s Princetonovou studií, která říká, že magické číslo pro štěstí je někde kolem 70 000 dolarů. A konečně, v dubnu tohoto roku se rozhodl stanovit minimální mzdu 70 000 dolarů pro svého 120členného zaměstnance.
Odpověď byla masivní. Twitter byl zaplaven reakcemi a NBC video o zprávách se stalo nejvíce sdíleným v historii sítě.
Altruismus se vyplatí
Tento krok přinesl dobré časy nejen svým zaměstnancům, ale i společnosti. Výnosy vzrostly dvojnásobným tempem a zisky se od této doby zdvojnásobily.
Stupeň retence zaměstnanců společnosti Gravity také vzrostl z 91 na 95 procent, přičemž jen dva zaměstnanci opustili. Společnost byla zaplavena zhruba 4500 životopisy, včetně jednoho z Tammyho Krolla, 52letého bývalého exekutora Yahoo. "Strávil jsem mnoho let honit peníze," říká Kroll. "Teď hledám něco zábavného a smysluplného."
Nové zákaznické dotazy se také zvýšily z 30 na měsíc na 2 000.
Pokud jde o Price, jeho rozhodnutí ho změnilo na celebritu přes noc. Mladý generální ředitel obdržel nabídku od Apprentice promotora Marka Burnetta, aby se stal novým Donaldem Trumpem na nadcházejícím představení nazvaném Billion Dollar Startup.
Po stopách Priceu
Pokud byste měli postupovat podle příkladu Price, možná budete chtít zvážit čísla, stejně jako několik dalších věcí.
Od velkého oznámení společnost zaznamenala zvýšenou produktivitu, která zase hrála klíčovou roli při zvyšování zisku a příjmů společnosti. Garret Nelson, obchodník společnosti Gravity, říká, že tento krok "opravdu povzbudil zaměstnance".
Je také důležité poznamenat, že bylo rozhodnuto, že obchodní faktory pevně na mysli. Jak sám sám říká: "Udělal jsem toto rozhodnutí, protože vždycky jsem byl přesvědčen, že potřebu klientů Gravity předcházet našim potřebám. Je to moje upřímná víra, že uložení minimální mzdy ve výši 70 000 dolarů nejen ovlivní kvalitu života mého týmu, ale naopak zlepší úspěch našich klientů. "
To, že Gravity je malá soukromá společnost, samozřejmě usnadnila společnosti Price rozdělit své peníze.
Šest měsíců od oznámení - Gravity je lepší než kdy jindy.
Mohla by vaše firma zvládnout minimální mzdu ve výši 70 000 dolarů? Pokud tomu tak není, jak mírnější výplatu platů, která pravděpodobně zvýší morálku a možná i spodní hranici?
Obrázek: Gravitační platby
1 Komentář ▼
