Mezi odhodláním a zoufalstvím je jemná linie. Zoufalství je odbočka - může se stát, že potenciální zaměstnavatel se diví, proč jste tak nervózní. Jeden způsob, jak získat svůj životopis odhodit, je narazit na to, jako byste prosil o práci. Od okamžiku, kdy odešlete svou přihlášku do závěrečného rozhovoru, praktikujte zdrženlivost a prokazujte profesionální zdvořilost, abyste vyjádřili svůj zájem o práci, aniž byste udělali náboráři nebo manažerovi pronájmu nepochopení za příliš nadsázkovou techniku hledání zaměstnání.
$config[code] not foundOnline aplikační proces
Mnoho online aplikačních procesů umožňuje registraci pouze jednoho účtu uchazeče o zaměstnání. S tímto účtem obvykle můžete požádat o více než jednu úlohu s jediným profilem. Zvolte pozice, které vás zajímají, vložte je do svého "košíku" a vložte své informace o profilu a pokračujte v úvahu. Za předpokladu, že nebudete žádat o tucet zaměstnání, nebudete narazit na to, že jste zoufale žádnou práci. Ale aby byla na bezpečném místě, omezte ji na dvě pracovní místa.
E-mailová aplikace
Postupujte podle pokynů zaměstnavatele, pokud budete žádat e-mailem. Některé společnosti dávají přednost tomu, abyste vložili průvodní dopis do těla e-mailu a připojili svůj životopis do aplikace Microsoft Word nebo podobného formátu. V opačném případě přiložte průvodní dopis a pokračujte k e-mailu, který uvádí např. "Vážená paní Smithová, mám zájem dozvědět se více o pozici manažera prodeje, která byla inzerována na LinkedIn. vy a já se těším na slyšení od vás. " Pokud je to nutné, vyberte ve svých možnostech e-mailu možnost "vysoká důležitost" nebo "žádost o vrácení platby", nikoliv však oba.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNásledný kontakt
Dejte pracovníkovi čas, aby vydechl, než začnete sledovat svůj zájem. V závislosti na společnosti nebo v případě, že je to vyhledávaná práce, mohla společnost získat desítky aplikací nebo stovky z nich. Dejte časovému odběrateli čas provést předběžný screening. Je-li to malá společnost, počkejte pár dní, než zavoláte a požádejte o rozhovory. Velké organizace se sofistikovanými online aplikačními systémy by mohly mít stovky žádostí o přezkoumání, než se rozhodnou, kteří žadatelé o pohovor. V takovém případě počkejte alespoň dva týdny, než budete pokračovat.
Rozhovor
Bez použití příliš tichého tónu, řekněte zaměstnavateli nebo náborový manažer, že máte zájem dozvědět se více o práci. Dokud nepoznáte přesně to, co se od vás očekává, jak se cítíte v oblasti kultury na pracovišti a manažera pronájmu a konkrétních záležitostech, jako jsou platy a výhody, nemůžete vědět, zda jste "perfektní pro danou práci" nebo zda dokonce chcete práce. Ukažte nadšení, ale během svého rozhovoru s ním nepřekračujte. Pečlivě poslouchejte popisujícího pracovníka a důkladně se zamyslete nad tím, jak vaše kvalifikace odpovídá očekáváním společnosti.
Konečný výběr
Vaše rozhodnutí rozhodně zvážte, když se blížíte k výběrovému stádiu nebo k rozhodnutí o pronájmu. Zdá se, že jste zoufalí, pokud přijmete nabídku pracovního místa ještě předtím, než ji přijmete písemně, a požádejte manažera pronájmu o zaslání písemné nabídky práce a zeptejte se, kolik času budete muset odpovědět. Ale nehrajte si těžko. Vyjadřte své ocenění za důvěru manažera najímání ve své schopnosti a potvrďte datum, kdy budete reagovat.
