V obchodním světě je konkurenceschopnost tím, že má dlouhý seznam dovedností a kompetencí. Dovednosti a kompetence jsou schopnosti nebo znalosti, které máte, které vám umožňují dobře vykonávat svou práci. Zaměstnavatelé hledají specifické schopnosti a dovednosti založené na oboru, v němž chcete být najati. Například takové pole, jako je grafický design, bude vyžadovat tvůrčí dovednosti, zatímco pole jako technologie může potřebovat více znalostí matematiky nebo analýzy. Seznam společných dovedností a kompetencí vám však může pomoci pochopit, jak vás zaměstnavatel hodnotí, a to bez ohledu na vaši kariéru.
$config[code] not foundSdělení
Komunikace je pravděpodobně dovednost / kompetence, kterou zaměstnavatelé touží po všech polích nejvíce. Komunikační dovednosti zahrnují mluvení a psaní, prezentace dat a (příležitostně) tlumočení z jazyka do jazyka. Zahrnují také používání správného řeči těla. Zaměstnavatelé oceňují tyto schopnosti / schopnosti, protože dobrá komunikace činí práci efektivní a snižuje konflikty.
Analýza / výzkum
Analýza zahrnuje převzetí datových souborů a jejich zkoumání za účelem řešení problémů. Bez analýzy by se podniky nemohly dozvědět, kde jsou jejich slabé stránky, a opravit je. Výzkumné dovednosti - například schopnost kontaktovat odborníky, nahlédnout do odborných časopisů, provádět experimenty a podávat zprávy - jsou často v popředí procesu analýzy.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingSpráva
Správa zahrnuje dovednosti a kompetence, jako je přidělování zdrojů (včetně času), vytváření a provádění rozpočtů a dodržování obchodního práva. Zahrnuje také schopnost organizovat a sledovat rozhovory, nábor a ukončení.
Počítače / Technologie
Počítačové a technologické kompetence jsou stále více poptávané kvůli nárůstu automatizovaných služeb a internetu. Tyto dovednosti zahrnují schopnost používat software, odstraňovat problémy s hardwarem, psát a odesílat a přijímat e-maily a faxy. Pokročilé pozice mohou zvážit dovednosti, jako je kódování a hardwarové inženýrství.
Inovace
Inovační dovednosti jsou "kreativní" dovednosti. Zahrnují dovednosti, jako je příprava nových cílů, schopnost vyřešit problém s malým množstvím zdrojů, věnovat pozornost detailům a být motivováni.
Organizace
Významnou organizační schopností je schopnost vidět velký obraz - tj. Schopnost porozumět celkovým cílům skupiny, aby bylo možné navrhnout nebo formulovat vše ostatní. Organizační schopnosti a kompetence zahrnují sledování zdrojů a jejich distribuci tam, kde jsou nejvíce potřebné, shromažďování informací a citlivost na jakoukoli různorodost organizace a jejích zdrojů. Vedoucí schopnosti také spadají pod střechu organizace.
Jemné dovednosti
Měkké dovednosti zahrnují použití všech ostatních dovedností a kompetencí k šíření konfliktů. Příkladem měkké dovednosti bude dobře poslouchat nebo vyjednávat. Tyto dovednosti vyžadují, aby osoba byla schopna věnovat pozornost nejen životnímu prostředí, ale také kultuře a osobnostem.
