Během lovu za ideální administrativní práci budete nejen muset předložit svůj životopis a průvodní dopis, zúčastnit se rozhovorů a poskytnout reference, ale pravděpodobně budete muset dokončit některé administrativní testy. Zaměstnavatelé používají tyto nástroje k určení úrovně dovedností v různých klerikálních oblastech. Porozumění tomu, proč jsou tyto testy prováděny a mít solidní strategii pro jejich dokončení, vám pomohou řídit tento proces s malou obavou a vysokou úspěšností.
$config[code] not foundProč testují zaměstnavatelé
Zaměstnavatelé používají hodnocení k posouzení odborných znalostí v oblastech, které se týkají práce, kterou hledají. V administrativní podpoře mohou některé z testů, které se můžete setkat, zahrnovat zadávání, zadávání dat, hláskování, přepis, zkrácení, podání, deset klíčů, kódování a korektury.
Mějte na paměti, že zaměstnavatelé používají nástroje hodnocení jako součást svého rozhodnutí o přijímání zaměstnanců. Je-li vaše skóre na testu na psaní průměrné, ale váš životopis je působivý, rozhovor proběhl dobře, vaše zkušenosti odpovídaly jejich potřebám a referenční kontroly byly silné, zaměstnavatel vás pravděpodobně stále považuje za pozici. Jsou připraveni vycvičit nové zaměstnance. Mějte na paměti, že jste si udělali velký obraz.
Příprava na testování
Posílení správních dovedností je nejlepší způsob, jak se připravit na správní test. Internetové stránky jako measuremyskills.com nabízejí praktické testy, které si můžete vzít za poplatek. Od ledna 2010 účtovali mezi praktickými testy 10 až 20 dolarů.
Další možností je vyčistit vaše knižní dovednosti prostřednictvím tříd na vysoké škole a můžete najít kurzy společných sekretářských úkolů, jako je například klávesnice nebo psaní, ve vašem místním centru komunity.
Samozřejmě můžete také jednoduše procvičovat dovednosti doma na vlastní pěst. Požádejte, aby někdo četl knihu, například když píšete, co říkají zkratkou. Trávit čas na počítači zadáním a zadáváním dat.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingProvedení testů
Testování úzkosti je typické. Pokud se stanete příliš nervózní, když provádíte správní test, může to mít nepříznivý vliv na dosažené skóre. Při zkoušce se ujistěte, že určitá úzkost je dobrá, protože zvyšuje vaše uvědomění a může vám být ostřejší. Přivítejte "motýly", které cítíte, a využijte je ve svůj prospěch.
Před začátkem testování dejte sami sebe popovídat. Možná říkáte sami sebe: "Psal jsem roky a já jsem skvělý. Tento test bude čínský." Pokud je to zapotřebí, dejte si hluboké, uklidňující dech, pokud se začnete cítit neklidně.
Pokud je testovací prostředí nepohodlné nebo rušivé - příliš hlasité, příliš horké, příliš studené - zeptejte se, zda byste mohli dokončit hodnocení v jiné oblasti kanceláře.
