Způsob, jakým předkládáte své dovednosti a zkušenosti SAP, může ovlivnit případné vnímání zaměstnavatelů a může vás zahrnout do seznamu "ano". Je důležité analyzovat vaše SAP - systémy, aplikace a produkty - dosavadní kariéru a nezapomínat na žádné dovednosti, které jste získali, neboť některé z těchto dovedností vám pomohou získat práci. Tajemstvím však je použití technik obnovy, které projeví vaše síly SAP ve vaší nejlepší přednosti.
$config[code] not foundZvýrazněte své zkušenosti
Sekce vašeho pracovního zážitku by měla začít s vaším posledním úkolem a pohybovat se v obráceném chronologickém pořadí. Zaměstnavatelé se velmi zajímají o váš nejnovější projekt a jeho roli a povinnosti v něm. Buďte propracovaní s vaším nejnovějším zaměstnáním, vysvětlením dovedností SAP zaměstnaných a naučených v práci. Pokud vaše nejnovější nebo aktuální úloha nezahrnuje žádné zkušenosti s SAP, zkracujte je a zdůrazněte ty dovednosti relevantní pro budoucí práci. V ideálním případě by první stránka životopisu měla představovat solidní zkušenost se SAP, která vytvořila první dojem zaměstnavatele. Uchovávejte podrobnosti o vašich pozdějších úlohách a seznamte pouze s dovednostmi, které se týkají požadované práce.
Buď konkrétní
Neodkladnost vašich předchozích rolí a odpovědností může podráždit potenciálního zaměstnavatele. Pokud je vaše zkušenost spíše na funkční stránce SAP než na programování SAP, zmiňte ji jasně. Pokud vaše zkušenosti zahrnují oba, poskytněte přesné popisy délky zkušeností v každé oblasti. Například, pokud jste byli ve společnosti po dobu pěti let, tři se zaměřily na funkční oblast a dvě na programování, dávají přesné rozpětí pro každou oblast zkušeností. Jak vaše projekty prospěly vašim zaměstnavatelům? Poskytněte přínosy, jako je snížení nákladů nebo zlepšení výnosů, které organizace dokázala dosáhnout. Ujistěte se, že jste zahrnovali jakoukoli pozici trenéra, kterou jste drželi.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZahrnout klíčová slova
Zahrnout slova nebo fráze, které budoucí zaměstnavatelé pravděpodobněji využívají při hledání online. Klíčová slova násobí šance vašeho životopisu vidět zaměstnavatelé. Takže pokud vaše zkušenosti zahrnují práci konzultanta SAP FICO, můžete v závislosti na tom, zda jste byl technický nebo funkční konzultant, zahrnovat funkčního konzultanta FICO, technického poradce SAP FICO nebo funkčního konzultanta FICO.
Vyhněte se přes palubu
Ačkoli neexistuje žádné standardní omezení počtu stránek pro váš životopis, je lepší mít tři nebo čtyři nebo maximálně pět nebo šest stránek. Zaměstnavatelé jsou časově omezeni a zdráhají se jít za druhou stránku. Nedělejte si to příliš krátkou, když čelíte riziku, že nebudete schopni zachytit všechny důležité detaily.
