Neexistují vždy zřejmé známky toho, že získáváte podporu v zaměstnání a některé znaky mohou být zavádějící, takže si nekupujte nové auto ani neprodávejte svůj dům za větší, dokud nebudete oficiálně nabídnuti podporu. Pokud váš šéf dává nějaké jemné stopy, že jste v běhu na propagaci, zahrajte si to v pohodě a udržujte nejlepší nohu vpřed. Vaša produktivita, týmová pracovní etika a přístupnost by vám mohla pomoci udělat další krok nahoru po žebříčku úspěchu.
$config[code] not foundSilný obchodní prodej
Když se váš zaměstnavatel cítí dobře se ziskem společnosti a vidí růst prodeje a produktivity pod vaším vedením, může to být výstižné znamení, že jste v souladu s propagací. Pokud váš šéf vyjádří vaše silné výsledky, neustálé obchodní prodeje, schopnost zajistit nové klienty nebo celkový prospěch společnosti, můžete si být jisti, že vás nebudou přehlíženi. Nicméně, pokud jsou k dispozici omezené propagační příležitosti, můžete soutěžit se spolupracovníkem na nové pracovní místo nebo na zvýšení platu. Udržujte profesionální přístup a nedávejte šéfovi žádný důvod k tomu, aby zpochybnil vaše cíle nebo schopnosti.
Zdravé vztahy na pracovišti
Zaměstnavatelé typicky podporují pracovníky, kteří se spolu s ostatními dobře udržují a udržují zdravé vztahy s klienty a spolupracovníky. Pokud váš šéf pozitivně promluví o vaší přívětivosti v kanceláři, vůdčích schopnostech, týmových pracovních cílech, veselé dispozice, ochotě podstoupit autoritu a schopnost zaměřit se a vyřešit problémy, když narazíte na nárazy na pracovišti, můžete být příště - kandidát na propagaci. Dobrý vztah s vašimi přímými nadřízenými, spolupracovníky, vrcholovým managementem, obchodními partnery a současnými klienty nikdy neublíží ve světě práce. Šéf může často říct, kdy se zaměstnanec snaží propagovat, takže se ujistěte, že vaše interakce jsou upřímná a autentická.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNové pozvánky
Silným znakem potenciální propagace je pozvání na setkání na vyšší úrovni, strategickou konferenci nebo individuální plánování s šéfem. Nové pozvánky na prestižní shromáždění na pracovišti jsou pozitivními známkami toho, že jste vedeni správným směrem.Tato setkání jsou ještě významnější, pokud jste přiděleni vedoucí úlohu nebo jste odpovědní za řízení nového projektu nebo úkolu. Zaměstnavatel by mohl chtít vyzkoušet své dovednosti v neznámých vodách, abyste zjistili, zda jste pro tuto propagaci správnou osobou.
Správné časování
Propagace práce je často o načasování. Pokud dojde k aktuálním nebo hrozícím změnám v pracovní síle, jako jsou převody do jiných kanceláří, nové zaměstnance, osoby odcházející do důchodu, propagace v rámci vyššího managementu nebo personální změny ve vašem oddělení, může to znamenat, že restrukturalizace povede k podpoře pro vás. Když se pozice otevřou v důsledku personálních změn, zaměstnavatelé je často chtějí naplnit zkušenými, znalými kandidáty, kteří již zapadají do podnikové kultury a chápou politiky společnosti. Bez toho, abyste byli příliš asertivní, můžete nechat svého manažera vědět, že vás to zajímá.
