Gratulujeme - přistoupili jste na tuto práci a je čas se dostat do práce. Ale než začnete svou primární úlohu, pravděpodobně projdete orientací, někdy nazvanou "na palubě", a dozvíte se o zásadách, postupech a výhodách, které nabízí váš nový zaměstnavatel. Proces orientace můžete usnadnit několika kroky k tomu, abyste se na to připravili.
Noc předtím
Pravděpodobně jste se setkali s manažerem náboru a jedním nebo dvěma spolupracovníky během procesu rozhovoru, ale nezapomeňte, že se pravděpodobně setkáte s ostatním týmem během orientace. Buďte připraveni udělat dobrý dojem správným oblékáním. Zvažte, jak se představíte a popíšoute, a jaké otázky máte pro své nové kolegy. Mějte na paměti, že prohlídky kanceláří a zařízení jsou často součástí vašeho prvního dne, takže noste boty, které jsou příjemné, ale pohodlné. Také orientace pokrývají velké množství dat, takže buďte připraveni vzít dobré poznámky, abyste se vyhnuli pocitu informačního přetížení.
$config[code] not foundPapírování
Očekávejte, že v první den dokončíte značné množství papírování. Útvar lidských zdrojů vaší společnosti bude vyžadovat, abyste vyplnili informace týkající se daní a výhod. Ujistěte se, že máte k dispozici určité osobní informace, jako například číslo vašeho sociálního zabezpečení a kolik osobních výjimek můžete očekávat na formuláři W-4. Pokud budete nabízet, budete se moci také rozhodnout, zda se chcete účastnit určitých výhod zaměstnavatele, jako je penzijní plán a určité druhy pojištění. Pokud jste dostali tento materiál dříve, než začnete orientovat, přečtěte si ho před orientací a připravte si jakékoli otázky.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingKde se hodíte
Orientace je ideální čas, abyste pochopili, jak se vaše role práce hodí do zbytku organizace. Mnoho zaměstnavatelů vám poskytne organizační schéma, podrobný rozpis vašich pracovních povinností a některé informace o historii a poslání společnosti. Pokud vám tyto informace poskytnete před uplynutím orientačního období, věnujte si čas přezkoumání. Připravte otázky týkající se vašeho oddělení a celkové organizace. Tím, že získáte "velký obrázek", budete lépe chápat důležitost vaší role a jak to ovlivňuje zbytek pracovní komunity.
Spojte se s vaším týmem
Orientace obvykle trvá déle než jeden den. Mnoho zaměstnavatelů považuje první měsíc nebo dokonce více za úvodní představení o vaší pozici, firmě a vašem oddělení. Podle belmontské univerzity jsou některé z cílů dobrého orientačního programu pomoci novým zaměstnancům cítit se ceněný a spojený, stejně jako snížit úzkost a stres při zahájení nové práce. Využijte tohoto úvodního období nejen abyste se naučili svou práci, ale aby jste stavěli vztahy s kolegy, seznámili jste se s podnikovou kulturou a pochopili očekávání všech spolupracovníků. To vám pomůže pracovat v procesu učení vaší nové pozice a budete se cítit jako přispívající člen organizace.
