Manažer prodeje prodeje je někdo, kdo řídí obchodní oddělení společnosti. Manažeři pro rozvoj prodeje jsou odpovědní za rozhovory, zaměstnávání a školení zaměstnanců, jakož i jejich organizování a plánování. Pomáhají také členům týmu oslovit stávající klienty a nastavit nové účty. Manažery pro rozvoj prodeje jsou potřebné prakticky v každém odvětví, včetně maloobchodu, automobilového průmyslu a velkoobchodu.
$config[code] not foundZáklady
Manažeři pro rozvoj prodeje potřebují porozumět politikám společnosti a celkovému poslání a jaký druh příjmů musí být vytvořen, aby dosáhl nejen cílů, ale i cílů. Vytváří prodejní místa pro svůj tým, někdy i ty, které je třeba zapamatovat do posledního slova. Také často potřebují prokázat, jak produkty a služby působí svým týmům, stejně jako potenciálním klientům.
Dovednosti
Jelikož manažeři vývoje prodeje často dělají spoustu prodeje sami, potřebují být odborníky v oblasti služeb zákazníkům. Musí také disponovat vynikajícími komunikačními dovednostmi, informovat členy týmu o tom, co je třeba dosáhnout a jak se s tím vypořádat. Vedle toho musí být manažery pro rozvoj prodeje silnými vůdci, kteří mohou motivovat prodejní síly. Měli by být rovněž profesionální, sebevědomí, energičtí a vysoce motivovaní a organizovaní. Většina manažerů pro rozvoj prodeje potřebuje také základní počítačové a matematické dovednosti, neboť velká část jejich práce se točí kolem čísel.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPozadí
Většina manažerů pro vývoj prodeje musí mít velký úspěch jako člen obchodního týmu. Také většina společností dnes dává přednost kandidátům, ať již na úrovni vstupu nebo dozorčím, získal bakalářský titul. Vedoucí pracovníci v oblasti vývoje prodeje se obvykle zaměřují na kurzy marketingu, podnikání, managementu, matematiky a komunikace. To znamená, že bakalářský titul není vždy požadavek. Hodně z toho závisí na průmyslu. Například manažer prodeje v oblasti elektroniky může pouze projít svou řadou díky uspokojivému prodeji a silnému zhodnocení zákaznického servisu.
Vyhlídky
Každá společnost musí vytvářet příjmy prostřednictvím prodeje a někdo, kdo své zaměstnance učí, jak to dělat. Jinými slovy, budou vždy potřebovat manažery pro rozvoj prodeje. Pokud jde o další desetiletí, Úřad statistiky pracovních statistik USA uvedl, že pracovní místa pro prodejní manažery se do roku 2018 zvýší o 15 procent. To je rychlejší než celostátní průměr všech profesí.
Zisk
Se správným množstvím zkušeností a schopností budou správci vývoje prodeje pravděpodobně mezi nejvyššími zeměmi. Podle BLS vedoucí odbytu dosáhli průměrného ročního platu 97.260 USD. To je pravděpodobné, že bude kolísat na základě úspěchu prodejního oddělení, protože mnoho prodejních manažerů a jejich týmů pracuje na provizi a získává část příjmů plynoucích z prodeje.
2016 Informace o platu pro prodejní manažery
Manažer prodeje získal v roce 2016 mediální roční plat ve výši 117 960 dolarů, jak uvádí americký úřad práce pro statistiku práce. Na nižším konci získali manažeři prodeje 25-ti percentilový plat ve výši 79 420 dolarů, což znamená, že 75 procent vydělalo více než tato částka. Plat 75. percentilu činí 168 300 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělat více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 385 500 lidí jako prodejní manažeři.
