Někteří uchazeči o zaměstnání se mohou vyhýbat tomu, aby zahrnovali zkušenosti dobrovolníků na jejich životopisy, protože si mysleli, že to není nijak významné ani pozoruhodné. Ale v ekonomice, kde je zaměstnání na plný úvazek obtížnější, si zaměstnavatelé uvědomují, že uchazeči o zaměstnání museli zaplnit svůj čas neplacenou prací podle článku Fortune. Pokud jste udělali dlouhodobou dobrovolnou práci, která souvisí s vaší kariérou nebo vám poskytla cenné dovednosti, přidejte ji do jedné z několika možných částí vašeho životopisu.
$config[code] not foundChronologické životopisy
Pokud váš životopis vychází z tradičnějšího chronologického formátu, vytvořte sekci "Aktivity", "Organizace" nebo "Zapojení komunity", a to někde po pracovištích a v sekcích Vzdělávání. Poté seznam dobrovolnické práce, kterou jste udělali, a nechte vše, co jste udělali, jen jednou nebo dvakrát nebo sporadicky. Naznačte organizaci, data zapojení a povinnosti, které jste zastávali, stejně jako každá jiná práce.
Zkoušky založené na dovednostech
Díky životopisu založenému na dovednostech vytvořte nadpisy, které podrobně popisují vaše nejsilnější dovednosti, například "komunikační dovednosti" a "vedení". Pod každým okruhem uveďte seznam aktivit, které tyto dovednosti ilustrují - včetně aktivit, které jste učinili během dobrovolných a pracovních zkušeností. Chcete-li zachovat věci upřímné, zmiňte se, kdy byla z dobrovolnické zkušenosti získána jedna z vašich silných stránek nebo dovedností. Například, pod nadpisem "Vedení", můžete říci "Organizoval seskupení 15 lidí na celoročním tréninku na Volunteers of America". Tímto způsobem může zaměstnavatel položit otázky o dobrovolnické zkušenosti, pokud si to přejí.
