Pokud vám zaměstnavatel nabídne práci, je normální, že máte zkušenosti s získáním pozice, ale měli byste také respektovat proces, který se týká zakládání nového zaměstnance. Váš nový zaměstnavatel může mít například formuláře, které je nutné vyplnit a přivést do úřadu v první den. Reagujte na nabídku v přiměřené lhůtě a nechte zaměstnavatele, aby věděla, zda nabídku akceptujete. Je běžné, že během tohoto procesu dojde k některým vyjednáváním, a proto je nutné jasně stanovit podmínky zaměstnání, než přijmete smlouvu.
$config[code] not foundReagujte na nabídku práce. Měli byste mít představu, zda chcete, aby práce šla do druhého rozhovoru, takže odpověď na telefonní hovor nebo e-mail, který vám nabídne pozici, by měl být snadný. Pokud potřebujete více času, požádejte o noc, abyste o tom přemýšleli. Možná budete muset vážně zvážit své možnosti nebo diskutovat o vyhlídkách s vaší rodinou před provedením velké změny.
Vyjednávejte o jakýchkoli výhodách nebo nárůstu platů, které si přejete. Jakmile víte, že pozice je vaše, zhodnoťte podmínky, abyste se ujistili, že dostanete to, co chcete. Mohli byste hádat o vyšší základní plat, hledat bonus na přihlášení nebo vyjednat plán práce od domu.
Vyplňte všechny formuláře, které znamenají, že jste legálně přijali nabídku práce. Někteří zaměstnavatelé vám zašlou dopis, který vás podepisuje, což znamená, že jste přijali podmínky, které stanovil správce pronájmu. Jakmile budete mít formuláře, váš zaměstnavatel může nebo nemusí vyžadovat před příjezdem první den práce. Uchovávejte kopii veškeré korespondence a formulářů pro vlastní záznamy.
Přijďte včas a připravte se na svůj první den. Nahlášení do práce okamžitě ukazuje, že vám záleží na práci a že oceňujete příležitost, kterou jste dostali.
Tip
Zeptejte se svého nového manažera dříve, než začnete pracovat, pokud existují nějaké dovednosti, které budete potřebovat, abyste se před prvním dnem zvedli. To ukazuje iniciativu a ochotu uspět.
