Pátrání po zaměstnání pro zvláštní vzdělávací pozici může být velmi konkurenční. V některých oblastech země není nic neobvyklého, aby se stovky lidí ucházely o otevřené učební pozice. Když dostanete rozhovor, je důležité rozlišovat se od vašich spolupracovníků. Vyzkoušejte rozhovor s otázkami a připravte si jasné odpovědi, abyste zvýšili šance na získání vzdělávací smlouvy.
$config[code] not foundVše o vás
Váš rozhovor pravděpodobně začne s několika otázkami o vás. Tazatel by vás mohl požádat, abyste jí sdělil o sobě. Nevyžádá o recitování vaší životní historie, ale o několik vět, které popisují vaše školení, zkušenosti a touhu pracovat v oblasti speciálního vzdělávání. Očekávejte otázky týkající se vašeho vzdělání, včetně vašeho studentského vzdělávacího zážitku. Tazatel by vás mohl požádat, proč jste se chtěla stát učitelem speciálního vzdělávání. Odpověď na tuto otázku představuje skvělou příležitost ukázat vaši vášeň a nadšení pro pole.
Vaše zkušenosti
Během další části rozhovoru se můžete zeptat na své zkušenosti se studenty speciálního vzdělávání, včetně úrovní, které jste učil. Tazatel by se mohl zeptat, jak se ujistíte, že budete sledovat individuální vzdělávací plán studenta, jaké strategie používáte při práci s dětmi s významnými kognitivními nebo behaviorálními problémy a jak začleňujete do svých lekcí technologii. Připravte několik příkladů věcí, které jste udělali, abyste pomohli dítě, které se potýkalo. Popište úkoly upřímně, ale ujistěte se, že vybrané příklady zdůrazňují vaši schopnost splnit vzdělávací potřeby studenta a zůstanou pozitivní navzdory překážkám.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingCo bys dělal?
Rozhovor bude pravděpodobně zahrnovat otázky k určení toho, jak byste zvládli konkrétní situace s dětmi. Mohli byste se zeptat, jaké strategie použijete, abyste zajistili, že poskytnete nejméně omezující prostředí pro děti, nebo co byste udělali, kdyby se k vaší třídě připojil nový student a který byl rušivý. Tyto otázky poskytují školním pracovníkům přehled o vašich metodách výuky a učebních postupů, ale také vám dávají možnost zapůsobit na ně pomocí ustálených, praktických odpovědí.
Váš týmový přístup
Speciální pedagogové musí úzce spolupracovat s dalšími zaměstnanci školy, včetně dětského studijního týmu, psychologů, poradenských poradců, sociálních pracovníků, všeobecných učitelů učeben, asistentek, řečových terapeutů a dalších. Očekávejte otázky týkající se vašich názorů na partnerství mezi vámi a ostatními zaměstnanci, abyste zajistili, že jsou splněny potřeby vašich studentů. Tazatel může také klást otázky týkající se vašich zkušeností, kteří pracují s pomocníky nebo týmovou výukou. Mohla by vás zajímat o tom, jakým způsobem budete ve své třídě řídit pomocníky, co byste udělali, kdyby poradkyně nesouhlasila s vašimi pokyny nebo jak přistupujete k týmovému učení.
