Třetí výroční zpráva věnovaná práci na dálku ukazuje rostoucí trend směrem k práci na dálku mezi americkými pracovníky v různých průmyslových odvětvích. Podle zprávy více průmyslových segmentů nyní nabízí svým zaměstnancům nějakou formu práce na dálku, a to buď na plný nebo částečný úvazek.
2017 Virtuální povolání - zpráva o ukončení a statistika telecommutingu
V roce 2017 Virtual Vocations Zpráva skončila shromáždit komplexní údaje o telecommuting trendy ve Spojených státech. Zpráva odhaluje špičkové státy se vzdálenými pracovníky, společnostmi, které je zaměstnávají, a nejlepším průmyslem pro telecommutingové práce spolu s tím, kdo tyto pracovní pozice vykonává.
$config[code] not foundMalé podniky, které zaměstnávají většinu pracovní síly v zemi, také přecházejí na vzdálené pracovníky ve větším počtu. Přijímání pracovníků na dálku pro účetnictví, HR, marketing, vývoj internetových aplikací, IT a další pozice zvyšuje finanční smysl snížením režijních nákladů společnosti.
Údaje pro zprávu byly sestaveny ze seznamu více než 40 kategorií práce na dálku a více než 6500 nových vzdálených zaměstnavatelů s celkem více než 10 000 zaměstnavatelskými profily.
Statistika telecommutingu
Kdo pracuje vzdáleně?
Podle zprávy 20-25 procent amerických pracovníků telecommute alespoň část času. A počet odborníků se zvyšuje. Drtivá 80 až 90 procent profesionálů chce pracovat z domu alespoň na částečný úvazek.
Podle shromážděných údajů je 42,3% péče o děti z domácnosti nebo rodinných příslušníků, 48% je starších 50 let a 82,3% získalo postsekundární diplom nebo titul.
Z těch, kteří v současné době pracují vzdáleně, získávají 39,5 procenta nejméně 71 000 dolarů ročně a 50,4 procenta pracují jako nezávislí dodavatelé. Při kvalifikaci přínosů práce z domova, 74,3 procenta telecommuters uvedlo, že oni zažili zvýšenou kvalitu života. Další 83,5 respondentů říká, že ušetřili na výdajích spojených s prací mimo domov (např. Obědy, oblečení, plyn atd.).
Top státy
Kalifornie, Texas, New York, Florida a Illinois byly špičkovými státy pro práci na dálku a představovaly 23,26 procent všech pracovních pozic v databázi virtuálních vokálů pro rok 2017. Země byla rozdělena na západní pobřeží, jihozápad, střední část, jih, pobřeží Mexického zálivu, Středoatlantické a nové oblasti Anglie pro účely klasifikace údajů ze zprávy. Špičkové stavy pro telecommuting příležitosti byly Kalifornie, Texas a New York.
Nejlepší společnosti
Prvních 20 společností, které nabízejí telekomunikační příležitosti, zahrnovalo společnosti v mnoha odvětvích včetně zdravotnictví, IT, bankovnictví a pojišťovnictví. Skupina UnitedHealth se umístila na prvním místě, ale společnosti Oracle, Salesforce.com a US Bank byly také na seznamu.
Hledání správného mixu
U malých podniků je rozhodujícím faktorem rozhodování, zda zaměstnaní zaměstnanci jsou zaměstnanci, kteří se nacházejí v areálu, nebo zda najímat pracovníky, kteří pracují na dálku, což vám ušetří režii a poskytne jim větší flexibilitu, je životaschopnou volbou. Vaše firma například podniká téměř výlučně online, weboví designéři, obchodníci a další pracovníci mohou být schopni pracovat nejlépe jako telecommuters, což vám ušetří peníze na kancelářské prostory.
Na druhé straně, servery ve vaší malé restauraci nebo barista v malé kavárně nemohou skutečně dělat svou práci z notebooku, zatímco sedí na trenéři v jejich PJs.
Pokud je to správně spravováno, ušetřené peníze mohou být směrovány do investic do dalších klíčových operací důležitějších pro vaše podnikání.
Obrázky: Virtuální povolání
3 Komentáře ▼
