Procházejte obchodním oddělením v místním knihkupectví nebo oblíbeným webem elektronického obchodu a určitě se zaplníte různými tituly. Čtení vyžaduje čas a pro podnikatele je čas nejdražším zdrojem všech. Tak jak si vyberete, které knihy budou naplňovat váš hlad pro podnikatelský úspěch?
$config[code] not foundPožádali jsme 16 podnikatelů z Rady pro mladé podnikatele (YEC):
"Kdybyste musel vybírat jen jednu, jakou z podnikatelských knih si přejete, bylo třeba číst pro všechny vaše zaměstnance a proč?"
Zde je to, co členové komunity YEC museli říci:
1. "E mýtus" od Michaela Gerbera
"Nejlepší obchodní kniha, kterou jsem kdy četla, je E mýtus od Michaela Gerbera. "E mýtus" učí podnikatele, jak přemýšlet o budování svého podnikání, aby mohli svou firmu přeměnit v dobře strukturovanou, systemizovanou firmu. Opravdu věřím, že příliš mnoho podnikatelů nedodržuje rady uvedené v této knize, a proto se 80 procent startupů nezdaří. "~ Arian Radmand, CoachUp
2. "Nula k jednomu" od Petera Thiela
“ Zero to One: Poznámky k startupům nebo jak budovat budoucnost Peter Thiel je úžasná kniha, která mi pomáhá přemýšlet nad sebou a malými myšlenkami, se kterými jsem přišel. Chcete-li skutečně vytvořit úžasnou společnost, musíte vytvořit něco, co nikdo jiný nevytvořil. To je to, o čem chci být součástí všech svých zaměstnanců. "~ Peter Daisyme, Hosting
3. "Nastavení stolu" od Danny Meyer
“ Prostřít stůl od Danny Meyerové. Meyer, zakladatel společnosti Shake Shack a řada dalších restaurací, napsal tuto knihu o svých zkušenostech s rozvojem služeb zákazníkům v restauracích. Zatímco jsme v úplně jiném průmyslu (jsem v oblasti marketingu / reklamy), zásady, které sdílíte o tom, jak můžete svým zákazníkům cítit to nejlepší, zatímco jsou s vámi, platí pro každou organizaci. Určitě doporučte číst. "~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. "Prvek: Jak se vaše utrpení mění vším" Ken Robinson a Lou Aronica
“ Prvek Ken Robinson a Lou Aronica. Chci, aby všichni zaměstnanci věděli, o co jsou vášniví, a pak je motivaci, aby to uplatnili na svou práci. Miluju to, když zaměstnanec najde něco, na čem jsou dobří, že to milují, a to nám pro nás představuje obrovský přínos. Práce s jejich vášní získává obrovské odměny nejen pro mou společnost, ale také pro štěstí a pocit plnění zaměstnanců. "~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. "Myslím" Carol Dweck
“ Myslím od Carol Dweck. Je to skvělá kniha o tom, jak se můžeme naučit plnit náš plný potenciál. Pomáhá svým zaměstnancům lépe pracovat a rozvíjet společnost. Navíc jim pomáhá lépe ve svém osobním životě. Celkově se mi zdá, že toto kombo je z nich dělá šťastnější a produktivnější. Mnoho společností se zaměřuje pouze na kariéru člověka, ale shledal jsem, že tato směs je účinnější. "~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. "Vyhrajte pro akcionáře!" Al Angrisani
"Doporučuji Win One pro akcionáře! Al Angrisani všem zaměstnancům, bez ohledu na to, kde se nachází. Angrisani nastíňuje svůj osvědčený model budování hodnoty kapitálu. Zatímco se zaměřuje na obraty, jeho moudrost je použitelná pro společnosti jakékoli velikosti a scény. Kniha poskytuje přehled o tom, jak zvýšit výkon vaší společnosti a vytvořit nové bohatství pro akcionáře, včetně zaměstnanců a zakladatelů. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. "Konečný prodejní stroj" Chet Holmes
“ Konečný prodejní stroj Chet Holmes revolvoval způsob, jakým svůj čas plánuji. Jedna z nejdůležitějších lekcí pro mě byla, že říkat "ano" na jednu věc znamená "ne" něco jiného. Dokonce i když se někdo zeptá na "pouhých pět minut", musím se podívat na můj kalendář a rozhodnout se, co musím říct "ne" výměnou za pět minut. To mi opravdu pomáhá upřednostňovat to, co je důležité a zůstat na správné cestě. "~ Nicole Munoz, Start Ranking Now
8. "Pět dysfunkcí týmu" od Patricka Lencioniho
"Mnohokrát to není produkt nebo služba, která nabízíte, která vás udrží z úspěchu, tak funguje váš tým. "Pět dysfunkcí týmu" od Patricka Lencioniho dělá skvělou práci rozbíjení klíčových komponent dysfunkčního (a naopak, funkčního) týmu, abyste mohli lidi důvěřovat, mít produktivní konflikty, zavázat se k činům, být zodpovědní za své činy a výsledky sledování. Nebyl by to příjemný svět? "~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. "Jak vydělat přátele a ovlivňovat lidi" od Dale Carnegie
“ Jak získat přítele a ovlivnit lidi Dale Carnegie je z nějakého důvodu klasikou. Je to báječný plán pro vybudování úspěšného týmu založeného na důvěře, spolupráci a empatii. "~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. "Insanely Simple: Obsession, který řídí úspěch Apple" od Kena Segalla
"Miluji Insanely Simple od Kena Segalla, protože nám připomíná, jak snadno překonáme vše a jak je jednoduchost klíčem k úspěchu. Je také dobrým příkladem toho, jak hodnota společnosti, jednoduchost, může prostupovat kulturu na všech úrovních organizace. "~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. "Venture nabídky" od Brad Feld a Jason Mendelson
"Jako zakladatel transakční advokátní kanceláře mám každého ze svých zaměstnanců číst Venture nabídky od Brad Feld a Jason Mendelson. Je přístupná natolik, že lidé, kteří nejsou advokáty nebo profesionální investoři, mohou pochopit základy transakcí, na které se zaměřujeme, přičemž pokrýváme dostatečně širokou škálu témat, včetně toho, jak fungují fondy rizik a taktiky vyjednávání, aby bylo pro mě užitečné číst advokáti. "~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. "Účel určený život" Rickem Warrenem
“ Účelově řízený život postavil mě na cestu živého života záměrně. Tím, že odmítnete být obětí vašich okolností, prohlašujete, že jste tvůrcem vaší reality. Představte si pracovní sílu, která takhle kolektivně myslí, a lidé se prohlašují za vůdce svého života a zodpovídají za jejich výsledky. "~ Mina Chang, spojující svět
13. "Vliv" od Roberta Cialdiniho
"Bez ohledu na odvětví nebo typ výrobku musí všechny společnosti vědět, jak vést zákazníky k rozhodnutí o koupi. v Vliv, behaviorální vědec Robert Cialdini používá zajímavé případové studie, které ukazují, jak skvělý produkt může prodávat dobře nebo špatně, v závislosti na tom, jak je balen a prezentován. Všichni zaměstnanci by měli porozumět tomu, co řídí nákupní chování, a "Vliv" je vynikající základ. "~ Joel Holland, Video Blocks
14. "Spin Selling" od Neil Rackham
"Spin Selling" napsal Neil Rackham, který poradil předním společnostem jako IBM a Honeywell. Nabízí snadno aplikovatelné techniky pro prodejní týmy, které sledují, a demonstruje, proč tyto procesy fungují a jak úspěch prodeje je dosažitelný v jakékoliv společnosti. "~ Jayna Cooke, EVENTup
15. "Sedmi zvyky vysoce efektivních lidí" od Stephena Coveyho
“ 7 návyků vysoce efektivních lidí od Stephena Coveyho. Kniha popisuje kroky, které je třeba provést ve vašem každodenním životě, abyste zajistili, že zůstaneme zodpovědní vašim cílům a budete maximálně využívat svého potenciálu. "~ Benj Miller, eyespeak
16. "Lean Startup" Eric Ries
"Vývoj produktů je v konečném důsledku cvičením v prioritizaci. Každá společnost se snaží rozhodnout, které produkty a funkce by měly stavět a jak měřit jejich dopad. Lean Startup poskytuje jasný rámec pro sjednocení jakéhokoli týmu a jejich zařazení na správnou cestu ke stavbě produktů, které skutečně přinášejí měřitelné, žádoucí výsledky. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
Knižní obrázek pomocí programu Shutterstock
3 Komentáře ▼
