Pokud hledáte způsoby, jak zvýšit produktivitu zaměstnanců, jednou z nejúčinnějších metod je vkládat do pracovního dne aktivity, které nesouvisejí s prací. Poskytněte svým zaměstnancům příležitost pracovat společně nebo soutěživě ve hře a tato schopnost a nadšení se mohou dostat do jejich pracovního výkonu.
Zmrazit značku
Freeze tag je hra, ve které jsou zaměstnanci zapojeni do bitvy každého člověka pro sebe. Cílem hry je "zmrazit" všechny ostatní ve skupině pomocí předem určeného způsobu. Můžete kolegy zmrazit plastovou lžičkou, "lepkavou" poznámkou, tužkou nebo jinou neškodnou věcí. Zvrat je, že osoba, kterou zamrznete, se na vás nedokáže podívat, když se to stane. Proklouzněte za ostatní hráči a klepněte je na lžíci nebo položte na ně lepicí poznámku. Teď jsou zmrzlé. Vítězem je poslední osoba, která nebyla zmrzlá. Je důležité nastavit v této hře jasné základní pravidla a zajistit, aby všichni věděli, kdo se účastní. Během dne mohou být určité doby, kdy je zamrznutí zakázáno, a můžete omezit zónu mrazu pouze na osobním stole. Ceny mohou zahrnovat první trhlinu na nových kancelářských zařízeních nebo zásobách nebo jednoduše dárcovskou kartu do místní kavárny nebo restaurace.
$config[code] not foundOffice Pool
Kancelářský bazén je soutěž, ve které účastníci vsadili, že určitá událost nastane.Podle zákona nemohou účastníci kancelářských fondů vsadit na peníze, ale vítěz může vyhrát den volna, dárkový koš nebo cokoliv jiného, o čem se rozhodnete dát cenu. Vítězem je ten, kdo uhádne správně. Některé příklady možností kancelářských bazénů si vybírají datum, kdy bude mít spolupracovník dítě, turnajovou konzoli NCAA nebo něco tak jednoduchého, jako když přijde příští dodávka kancelářských potřeb.
Příběh budování
Budování příběhů je hra, ve které jsou všichni členové kanceláře spojeni a postaveni do stálého kruhu. Jeden člen kruhu začíná příběh nahlas s větou a další člen pokračuje v příběhu s vlastní větou. Příběh pokračuje s každým členem kruhu. Tato hra může pomoci týmu dostat se na stejnou stránku a bavit se tím, že něco vytvoří.
Nový výrobek
Hráči stojí v kruhu nebo se shromažďují uprostřed místnosti. Zvolte jeden hráč a přidejte nový produkt. Produkt může být něco nápaditého nebo existujícího produktu s novou funkcí. Ostatní hráči musí reagovat s pozitivním tvrzením o produktu a nabízet nápady, které mohou přidat k produktu. Hráči musí souhlasit s každým návrhem a stavět na něm; slova "ne" nebo "ale" jsou zakázána. Nastavte časový limit a poté si další zaměstnance vynalezli jeho výrobek.
Scavenger Hunt
Rozdělte kancelář do dvou nebo více týmů a nechte je hledat za stopy. Znaky lze nastavit v různých odděleních s různými manažery nebo zaměstnanci. Tým, který sleduje stopy a nejdříve najde poklad na konci. Jedním z příkladů je, že máte klíček v kavárně nebo v kavárně, která směřuje týmy do oddělení účetnictví, například: "Teď, když procházíte munching, navštěvujte ty, kteří dělají číselné crunching." Cenou, která by mohla být udělena, je mimořádně placený den dovolené nebo první crack na nových počítačích při příchodu.
Tato aktivita může být zábavná, když se zorganizujete v den před dovolenou nebo dlouhým víkendem, kdy produktivita často zpomaluje, protože zaměstnanci už svádí o svém volném čase. Ujistěte se, že všichni v kanceláři vědí, co se děje, abyste se vyhnuli nejasnostem.
