Standardní poradenství v oblasti kariéry vyžaduje, abyste pro každou pozici, o kterou požádate, vytvořili nový cíl. Obecné cíle ukazují jen málo o tom, co vás odlišuje od ostatních kandidátů, ale cílový cíl nenechává žádné pochybnosti u zaměstnavatele o tom, že se hodíte do profilu ideálního kandidáta. Bez ohledu na to, jak jsou formulováni, mají obecné cíle společnou charakteristiku: spoléhají na klišé nebo vágní popisy a neobsahují konkrétní informace.
$config[code] not foundKlicky
Zaměstnavatelé vidí desítky životopisů s obecnými cíli, jako například "hledání náročné a obohacující pozice" nebo "získat smysluplnou práci v stabilním a obohacujícím pracovním prostředí." Taková prohlášení by mohla vypadat působivě na první pohled a uchazeči o práci by si mohli myslet také zdůrazňují jejich integritu nebo závazek. Nicméně, pro mnoho zaměstnavatelů to zní jako skladové fráze vyloučené z on-line životopisu příklady. Tyto vety by se navíc mohly vztahovat na každého žadatele. Lidé zřídka hledají práci, kterou nebudou mít, nebo organizace, na které nebudou šťastní.
Vágní
Váš cíl by měl nabídnout specifické konkrétní informace, které zaměstnavatelé mohou využít k tomu, aby vás vyhodnotili proti ostatním kandidátům. Pokud píšete "Chcete-li získat pozici v oblasti lidských zdrojů ve středně velké společnosti", popsali jste nejen sebe, ale i všechny své kolegy žadatele. Toto prohlášení nijak neohrožuje zaměstnavatele, aby je vyzval, aby si přečetli celý životopis. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé jsou často zaplaveni žádostmi o každé inzerované otevření, rychle se rozhodnou, kdo vyloučí. Jelikož váš cíl je první věc, kterou vidí, mohou vás eliminovat pouze na základě toho.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNení přizpůsobeno pozici
Generický cíl nezahrnuje vaše zkušenosti a dovednosti do typu práce, kterou hledáte. Pokud se chcete ucházet o vyšší manažerskou roli v neziskové organizaci, například by měl váš cíl zvýraznit vaše zkušenosti s fundraisingem nebo vaším závazkem poskytovat komunitní služby. Obecný cíl by mohl říkat "Hledání ředitele marketingové pozice". Cílovým cílem by však mohlo být "Hledání pozice na vyšší úrovni na trhu v místní neziskové organizaci, která bude zajišťovat bydlení obyvatel s nízkými příjmy se zdravotním postižením a další potřeby zdravotní péče".
Příliš mnoho informací
Ve snaze vytvořit jeden životopis pro všechny zaměstnance mohou uchazeči o zaměstnání někdy nabídnout příliš mnoho podrobností o svém cíli. Pokud jste grafický designer-fotograf-videographer, nezmínit všechny tyto role ve vašem cíli, pokud se ucházíte o práci vyžadující každý z těchto talentů. Místo toho se zaměřte na své místo a na kariéru, kterou hledáte. Pokud se pokusíte být všem lidem všem, narazíte na ně jako na neocenitelné.
