Jak odpovídat na otázky týkající se chování v rozhovoru pro místo dohlížejícího

Příprava na pohovor vyžaduje čas a zaměření. Rozhovor pro pozici dozorčí zahrnuje rozsáhlejší přípravu. Očekávejte, že budete požádáni, jak vyřešíte konflikty mezi zaměstnanci, zákazníky a dodavateli. Buďte připraveni na zodpovězení behaviorálních otázek o vaší schopnosti ovládat vaše vlastní emoce a zvládnout obtížné osobnosti.

Popište, jak budete pracovat s vašimi emocemi. Pokud jste již dříve dohlíželi, uveďte příklady, kdy se zaměstnanci stali emocionálními nebo zapojeni do konfliktu a jak jste je vyřešili, aniž byste ztratili kontrolu nad vlastními emocemi.

$config[code] not found

Vysvětlete, jak budete delegovat práci na zaměstnance nebo mezi manažery s různými osobnostmi. Pokud jste nedodrželi předchozí dohled, použijte příklad času, kdy jste pracovali s jiným zaměstnancem, abyste dokončili projekt a narazili na konflikt osobnosti.

Popište své způsoby, jak motivovat zaměstnance, aby mohli dělat svou nejlepší práci v době nízké morálky a omezených zdrojů.

Ukončete rozhovor se silným prohlášením o vašem supervizním stylu ao tom, jak vyhovuje popisu práce, kterou sledujete.

Tip

Dovolte, aby se alespoň měsíc připravil na dozorový rozhovor.

Udělejte dobrý kontakt s očima a během rozhovoru si udržujte klidné chování.