Jedna z posledních věcí, kterou chcete v rozhovoru udělat, je říct špatnou věc a dát zaměstnavateli důvod neumístat vás. I když se někteří uchazeči o zaměstnání obávají mluvení o svých slabostech v rozhovoru, je to otázka, kterou se zaměstnavatelé často ptají ve snaze lépe pochopit žadatele. Vědět, jak odpovědět na rozhovorovou otázku o vašich slabostech, vám může pomoci s dobrým dojmem s tazatelem a umístit do dobré pozice k tomu, abyste našli práci.
$config[code] not foundNechte to pracovat
Zaměstnavatelé chtějí, abyste při diskusích o vašich slabostech v pracovním pohovoru poskytli upřímné odpovědi. Zatímco je důležité zůstat pravdivé, je důležité mít odpovědi týkající se pracovní pozice. Vyhněte se diskusi o osobních slabostech, které by na pracovišti přinesly drama. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je přemýšlet o oblastech, v nichž jste se potýkali s předchozími pracemi. Další způsob, jak upřímně zhodnotit své slabosti, je přemýšlet o diskusích mezi vámi a předchozími manažery, kde byly zmíněny vaše slabosti. Vezměte v úvahu všechny návrhy, které vám předchozí manažeři mohli dát zlepšit své slabosti.
Udělejte to pozitivní
Kandidáti, kteří jsou schopni účinně diskutovat o svých slabostech v rozhovoru, se setkávají se zaměstnavateli jako upřímní a pokorní. Ačkoli je znát vaše slabiny, je důležité diskutovat o krocích, které jste podnikli v těchto oblastech.Většina zaměstnavatelů ví, že neexistuje žádný dokonalý kandidát na práci, takže nemusíte přehánět svůj pokrok. Například, pokud jste v minulosti postrádali organizační schopnosti, můžete to zmínit jako jednu z vašich slabých stránek. Potom můžete diskutovat o významu organizace na pracovišti a o krocích, které jste podnikli, abyste se lépe organizovali.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVyhýbejte se odpovědi Cliché
Když diskutujete o svých slabostech v pracovním pohovoru, vyhněte se tomu, abyste poskytovali odpovědi na klišé, které jsou příliš využívány mnoha uchazeči o zaměstnání. Odpověď, která je klišé, může nechat náboráře s dojmem, že jste vážně nebrali otázku. Příklady odpovědi na klišé říkají, že jste perfekcionista nebo workaholic. Tyto odpovědi se zdají být nezvyklé a neúcty. Další častá chyba, kterou pracovní kandidáti dělají při diskusi o svých slabostech, je, že říkají, že nemají žádnou nebo že nevědí své slabosti. Zaměstnavatelé chtějí vědět, že chápete své slabiny a důležitost zlepšení v těchto oblastech.
Poznej sám sebe
Důležitým faktorem při vytváření dobrého dojmu u zaměstnavatele při diskusi o vašich slabostech je připravit před rozhovorem nějaké odpovědi. Pokud si nejste jistí o svých slabostech, může vám při testu osobnosti pomoci zjistit některé slabiny, které můžete v rozhovoru popsat. Ačkoli chcete kriticky přemýšlet o vašich reakcích, vaše odpovědi by neměly být znatelně zkuseny. Podle Jacquelyna Smitha z Forbese byste neměli opakovat přesnou odpověď, protože by vám mohla bránit ve změně odpovědi, pokud se změní tok rozhovoru mezi vámi a zaměstnavatelem.
