Co dělat, pokud nesouhlasíte se zápisem zaměstnance

V určitém okamžiku vaší kariéry může váš šéf předložit písemné varování, aby diskutoval o problémech s výkonem, o absenci nebo o problému chování a požádal vás, abyste podepsal dokument. Zatímco můžete odmítnout podepsání, pokud nesouhlasíte se zápisem, zvažte potenciální vliv, který může mít na vaši kariéru a další způsoby, jak reagovat.

Nepřehánějte

Možná vás překvapí zápis a máte pocit, že je to nepravdivé nebo nespravedlivé. Mějte na paměti, že váš podpis nemusí znamenat, že s varováním souhlasíte, ale že jste obdrželi dokument. Proto předtím, než reagujete, pečlivě přečtěte dokument, abyste zjistili, co se skutečně říká.

$config[code] not found

Zapsat nebo Ne

Může se zdát špatné podepsat varování, které se zdá být nespravedlivé nebo nepravdivé. Přestože podepisování dokumentu neznamená, že souhlasíte, můžete se domnívat, že odmítnutí podepsat, bude znamenat váš nesouhlas. Není to pravda, podle právníka Aarona Morrisa z Morris & Stone v Santa Ana v Kalifornii. Na internetových stránkách firmy Morris píše, že odmítnutí podepsat varování by mohlo vést k dalšímu kroku proti vám - včetně ukončení neposlušnosti.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Možnosti

Podle Morrisa byste mohl podepsat varování a pod podpisem napsat "podepsaný pod protest". Vaše společnost může také poskytnout sekci komentářů, která vám umožní reagovat, nebo si také můžete zapsat účet o vaší verzi událostí. Aby nedošlo k neproduktivní nebo kontradiktorní situaci, zůstaňte objektivní a vyhýbejte se vině. Buďte zdvořilí, profesionální a vyvarujte se nepříjemného jazyka.

Úvahy

Příjem písemného varování může být šokem - nikdo nemá pocit, že jeho výkon je nepřijatelný. Po vyčerpání šoku zvažte objektivně upozornění na varování. Pokud existují oblasti vyžadující zlepšení, proveďte tyto změny. Zatímco písemné varování může zůstat na vašem souboru zaměstnanců po nějakou dobu, jeho účinek se zmenšuje, pokud proaktivně řešíte problém. To vám také pomáhá vyvíjet se jako zaměstnanec. Pokud však s rozpisem stále nesouhlasíte a máte pocit, že nemáte žádný podnět k tomu, abyste změnili své chování, může to být čas, abyste zvážili jiné zaměstnání.