Když dostanete práci, ale pak zjistíte, že zaměstnavatel nabízí mnohem méně ve formě platu, než jste doufali, je vždy dobré zůstat diplomatické a zasít semena k další příležitosti v budoucnu. Zamítněte nabídku práce s taktností a úctou k zaměstnavateli - a nechte dveře otevřené k novému vyjednávání. Ve většině případů jsou nejvhodnější formy komunikace pro tento typ situace odeslání e-mailu nebo ústní konverzace s manažerem náboru.
$config[code] not foundPsaní dopisu
Na začátku vaší odpovědi, děkuji zaměstnavateli za příležitost na rozhovor a řekněte něco, co se vám líbí. Možná jste měli skvělý čas chodit na oběd s šéfem, nebo se vám opravdu líbí způsob, jakým se podnikání zabývá marketingem. Bod: Přidejte do dopisu některé dobré pocity. Ve druhé větě, zdvořile říkat, že jste se rozhodli, že si tuto práci neužijete, a pak řekněte, že plat je důvodem, proč klesáte. Buďte pozitivní a pokorní a nezneužte zaměstnavatele, připomíná Trudy Steinfeldovi z Forbesu. Zaměstnanec manažer nebo náborář by měl ještě odejít s dobrým pocit o vás.
V tomto okamžiku můžete nechat dveře otevřené pro další vyjednávání tím, že řeknete něco jako "pokud byste mohli zvýšit plat za X částku, byl bych nadšený, že si tuto práci přijdu." Proveďte svůj výzkum na podobných pozicích ve vaší oblasti, abyste jmenovali plat, který je realistický. Pokud vás zaměstnavatel skutečně chce najmout, může se vrátit s protiopatřením. Poté podepsat dopis srdečnou frází, jako je "upřímně", a podepsat jej nebo zadat své jméno dole.
