Kontroly pozadí uchazečů se stávají běžnou praxí v odděleních lidských zdrojů pro téměř všechny průmyslové odvětví. Přestože některé jsou poměrně minimální, pracovní místa v průmyslových odvětvích, jako je vláda nebo finanční instituce, provádějí rozsáhlejší kontroly stavu. Tito jsou známí jako 10-letá kontrola pozadí.
Význam
Informace, jako například kriminální historie, by mohly významně ovlivnit pověst společnosti a bezpečnost zaměstnanců a majetku společnosti.
$config[code] not foundFunkce
Kontroly na pozadí (BC) jsou pojištěním zaměstnavatele pro získání úplného příběhu o žadatelích před pronájmem. Někteří zaměstnavatelé požadují souhlas s BC před rozhovorem; někteří ji požádají, než předloží pevnou nabídku zaměstnání. Oddělení lidských zdrojů obvykle usiluje o proces, který může trvat od několika dnů do několika týdnů v závislosti na počtu komponent. Výsledky jsou analyzovány HR a obecné doporučení je učiněno manažerům náboru, zda postupovat.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingFunkce
Existují odchylky od požadavků, které má zaměstnavatel. Většina z nich však požádá o následující informace: kontaktní informace, bydliště, zaměstnání, vzdělání, členy rodiny, odborné a osobní reference, dobrovolnické činnosti, kriminální historie, občanskoprávní spory, finanční informace (úvěrové hodnocení, bankrot) a užívání drog.
Úvahy
Uspokojivé výsledky se mohou u zaměstnavatele lišit. Některé položky jsou spravovány bez tolerance (kriminální historie a užívání drog), ale některé položky jsou spravovány případ od případu s příležitostmi k vysvětlení.
Expertní přehled
Žadatel by měl vědět, co je v jeho pozadí. Bylo mnoho případů, kdy si žadatelé nejsou vědomi, že se stali oběťmi krádeže totožnosti, dokud nebude provedena kontrola pozadí. Je dobré sledovat pravidelně své záznamy o kreditních a trestních věcech (viz zdroje). Můžete také provést vlastní kontrolu pozadí, abyste zjistili, co přichází (viz Zdroje).
