"Najděte potřebu a vyplňte ji" ~ Ruth Stafford Peale
Tato citace skutečně shrnuje a představuje silnou emocionální inteligenci, intuici a instinkty, které ženy demonstrují jako vůdcové dnes ve všech svých osobních a obchodních úlohách. Ženy roste do svého demografického postavení a využívají ho k zahájení, přechodu a změně, stejně jako k tomu, aby velký rozdíl.
$config[code] not found
Ve své bestsellerové knize "Brain Sex: skutečný rozdíl mezi muži a ženami,” Ann Moir - PHD a David Jessel píší:
"Pohlaví jsou odlišné, protože jejich mozky jsou jiné. Mozak je odlišně konstruován u mužů a u žen; zpracovává informace jiným způsobem, což vede k různým vnímáním, prioritám a chování. "
Právě toto jedinečné rodové bohatství, které ženy vlastní, tento úžasný EQ nebo emoční inteligence, vytváří impozantní údaje a statistiky o ženách v podnikání a na pracovišti.
Podle Centra pro podnikatelský výzkum žen:
“ Pokud by ženy ve vlastnictví amerických podniků byly jejich vlastní zemí, měly by mít 5. největší HDP na světě, těsně za Německem a před zeměmi včetně Francie, Spojeného království a Itálie. "
- Ženy nyní ovládají vzdělávání, pohostinství, média, odborné služby a lékařské obory.
- Ženy se stále více dostávají do vedoucích pozic v oblastech, jako je inženýrství, architektura a věda.
- 10,4 milionu firem vlastní ženy (což znamená, že ženy vlastní 50 procent podnikání nebo více).
- Ženy zaměstnávají 12,8 milionu lidí.
- Podniky ve vlastnictví žen mají 1,9 bilionu prodeje.
- Ženy vlastněné podnikání roste v poměru 2 k 1 ve srovnání s podniky, které vlastní menšiny.
- Ženy ovládají 66 procent celkových výdajů.
Dnešní profesionální ženy pocházejí z různých generací a zázemí.
Jsou to činitelé, konektory, katalyzátory a agenti změn. Jsou vizionáři, dělají obrovský rozdíl, neúnavní ve své vášni pro to, co chtějí dělat a co mohou dělat. Jsou to matky, dcery, sestry, manželky, občané, opatrovníci, tety a mentory. Vítězí nad neštěstí, stávají se silnějšími, učí se být nezávislější, odolnější, vytrvalejší a odhalují svůj hluboký účel.
Tři odlišné generace žen - Boomers, Gen X a Gen Y - jsou nyní na pracovišti společně, s tolik sdílet, dát a učit se. Některé z jazyků, stylových trendů a historie jsou různé, ale shodnost toho, že chtějí být autonomnější, opustit dědictví a navzájem podporovat, je to, co stále svazuje sesterství.
Jednoduše nikdy nebyla lepší doba než být profesionální žena. Příležitosti pro ženy ve všech oblastech explodovaly díky rozhodnutí Susan B. Anthony, Rosy Parksové, Glorie Steinemové, Belly Abzugové, Angeliny Jolie, Opry, Lady Gaga, Hillary Clintonové a Angela Merkelové. Děkuji jim za to, že mi dlážděli cestu a plameny pro mě. Jsou to silné příklady s obrovskou odvahou posílit a mluvit s důvěrou, záměrem a poistem při prokázání svého vedení. Generace Y bude jednou z nejproduktivnějších generací naší doby!
Zde je 100 nejsilnějších žen Forbes světa za rok 2011. Tato různorodá a impozantní skupina představuje náš současný, ale i náš vznikající potenciál.
Dámy, zvedni si sklenici a toast se mnou! "Oslavím své ženské kvality a dary, využiji je k uzdravení a vedení, prohlašování mého místa a respektování své role."
Více v: Ženy, podnikatelé 9 Komentáře ▼
