Chcete-li se přesunout po počátečním screeningovém procesu, zaměřte svou aplikaci, průvodní dopis, resumé a podpůrné materiály na pracovní místo. Mnoho zaměstnavatelů hledá určitou kombinaci vzdělání, pracovních zkušeností, dovedností a kompetencí v ideálních kandidátech. Někteří zaměstnavatelé, zejména vládní agentury, jsou velmi specificní, dokonce i pokud jde o identifikaci základních a nepodstatných funkcí práce.
$config[code] not foundZkontrolovat odeslání úlohy
Vytisknout kopii příspěvku na úlohu, kterou můžete označit. Zvýrazněte klíčová slova ve výběrových kritériích. Požadavky na zaměstnání by mohly být uvedeny obecně, například "silné ústní komunikační dovednosti" nebo "schopnost používat software pro publikování na počítači". Některá pracovní místa mají specifičtější kritéria, například "schopnost přepravovat vězně ve schválených odděleních" nebo "použít hadici k boji s požáry". Zaměřte se na široké klíčové termíny, jako jsou komunikační dovednosti a specifické klíčové pojmy, jako je například zajištění, že můžete použít hadicu hasiče, když o to povolí oznámení o práci.
Vyberte si svůj přístup
Jakmile budete pečlivě sledovat zveřejnění práce, rozhodněte se, jak řešit cílovou kritéria a případně učinit poznámky na vaší značce. K výběrovým kritériím můžete zahrnout informace na několika místech. Jednou z možností je napsat samostatný příkaz, který přesně říká, jak splňujete kritéria. Případně byste se mohli soustředit na popis sebe sama a vaši kvalifikaci v doprovodném dopise av položkách vašeho životopisu. V chronologickém životopisu uveďte popisy pod každou obsazenou pozicí. Ve funkčním životopisu uveďte popisy pod každým druhem práce, kterou jste udělali, například policajtka a hasič.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUdělat seznam
Nejlepší je začít s čerstvými výsledky při rozhodování o tom, jak odpovídat výběrovým kritériím. Vymyslete si úplný seznam všech způsobů, kterými splníte každé kritérium výběru. Zaměřte se na své znalosti, dovednosti a schopnosti, což je populární přístup pro vládní pracovní místa. Nebo se zaměřte na vaše úspěchy v minulých úlohách. Ujistěte se, že váš seznam je velmi dlouhý a podrobný.
Napsat odstavec
Jakmile dokončíte brainstorming odpovědi, vyberete jednu ze dvou možností. Buď použijte poznámky, abyste napsali jeden odstavec vysvětlující, jak splňujete kritéria výběru, nebo napsat krátká prohlášení, která se týká každého výběrového kritéria. Zde je ukázkový odstavec, který se zabývá kritériem prodeje: "Byla jsem vedoucím prodejcem po dobu sedmi let. Moje odpovědnost zahrnovala telefonické prodeje zákazníkům po telefonu, pořádání obchodních schůzek, sledování stížností zákazníků na mém týmu a školení nových zaměstnanců v našem prodejním přístupu. "
Napište zápisy, které lze uplatnit
Pokud nechcete psát jediný odstavec, můžete použít druhý přístup - psaní krátkých výkazů - což znamená, že budete mít nějaké aktualizace vašeho životopisu. Kratší výpis je dlouhý jeden až dva věty a je umístěn pod záznamem zaměstnavatele - jako je služba BCD Dry Cleaning - nebo pod pracovním zápisem - například úředníkem pro chemické čištění - na váš životopis. Zde je příklad: "Podařilo se mi tým čtyř zaměstnanců a rekrutoval a vyškolel nový tým, který má vykonávat stejnou funkci v jiné kanceláři." Jiný příklad: "Vytvořil jsem a dodal novou parfémovou reklamní kampaň pro společnost Fortune 500." Když se vrátíte a přehodnotíte tento revidovaný životopis, ujistěte se, že nová prohlášení, která jsou předmětem řízení, neopakují, jakým způsobem splňujete kritéria výběru.
