Telekomunikační společnost v Pensylvánii, která rozesílá informační bulletiny a další produkty podnikům, byla zasažena příkazem platit zaměstnance za údajné ukotvení jejich odměny za věci, jako je roztahování po dlouhých časových úsecích na jednom místě a přestávkách v toaletě.
Americký okresní soud ve východním okrese Pennsylvania vydal americkou budoucímu rozhodnutí usnesení, v němž mu bylo uloženo zaplatit minimálně 1,75 milionu dolarů za zpětné mzdy a likvidaci náhrady za odpočítávání času použitého v rehabilitačních přestávkách a platových mzdách na platu zaměstnanců.
$config[code] not foundOd června 2013 společnost Progressive Business Publications, která je pod dohledem mateřské společnosti American Future Systems, údajně porušovala zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA) pro poskytování neplacených přestávek více než 6 000 zaměstnancům.
Divize Wage and Hour z okresního úřadu v Philadelphii provedla vyšetřování potenciálně nezákonných postupů, při nichž byli zaměstnanci údajně nuceni každodenní přestávku - a to dokonce za dvě až tři minuty.
Tyto přestávky zahrnovaly některé osobní potřeby, jako je například návštěva toalety, uhasení žízeň a dlouhé trvání zasedání, uvedlo americké ministerstvo práce. Doba nahromaděné pro tyto činnosti byla potom odečtena z celkové pracovní doby zaměstnance za týden. Praktická praxe také porušuje požadavky na vedení záznamů FLSA, uvedlo ministerstvo práce.
Progresivní a jeho generální ředitel Edward Satell byli před dvěma lety informováni o záležitosti oddělení práce a hodinové práce, ale nedodrželi to, říkají federální orgány. Soud poté zprostředkoval a vydal svůj rozsudek ve prospěch zaměstnanců společnosti. Ministerstvo práce USA odhaduje, že odpovědnost společnosti Progressive činí nejméně 1,75 milionů dolarů. Ačkoli odmítnutí společnosti vyhovět téměř dva roky zvýší částku zadních mezd a škody, které mají být zaplaceny.
Společnost American Future Systems, založená v Malvernu, byla založena v roce 1959. Je to mateřská společnost společnosti Progressive Business Publication, firma pro přímý marketing, která publikuje informační bulletiny a publikace týkající se podnikání a nabízí přístup založený na předplatném na jiné služby.
Podle FLSA jsou krátké přestávky 5 až 10 minut "kompenzovatelné" a musí být přidány s celkovými hodinami pracovního týdne, zejména při výpočtu přesčasů. Zákon nevyžaduje placený oběd nebo přestávky na kávu. FLSA vyžaduje minimální mzdovou platbu ve výši 7,25 USD za hodinu pro všechny zaměstnance společnosti nonexempt. Vyžaduje také odměnu za práci přesčas nebo provizi, odměny a motivační odměnu za dobu odpracovanou za více než 40 hodin.
Společnost FLSA vyžaduje, aby společnosti vedly přesné záznamy o čase a mzdách svých zaměstnanců. Jakýkoli zaměstnavatel, který zjistí, že porušuje zákon, bude odpovědný svým zaměstnancům a bude muset zaplatit zpětné mzdy a stejnou částku v likvidovaných náhradách, které budou vypláceny přímo zaměstnancům.
Obrázek: PBP.com
1
