Vedoucí zdravotní sestry je zdravotní sestra (NP), která může inspirovat ostatní k tomu, aby společně pracovali na společném cíli, jako je lepší péče o pacienty. Vedení může být formální, přičemž autorita je dána organizací zdravotní péče; nebo to může být neformální a NP zvyšuje "efektivitu pracovního toku", podle knihy "Efektivní vedení a řízení v ošetřovatelství".
Vedoucí role
Vedoucí zdravotní sestry se může podílet na navrhování nového postupu nebo na etiku nové institucionální politiky. Může konzultovat také s pacientem nebo s rodinou pacienta ohledně co nejúčinnějšího způsobu léčby. Vedení sestry je nutností v hospicích a pohotovostních pokojích kvůli extrémnímu stresu a intenzivním emocím tamních pacientů.
$config[code] not foundVedoucí vlastnosti
Lékařský vůdce má charakteristickou sadu osobních vlastností: integritu, odvahu, iniciativu, schopnost zvládat stres a silné sebevědomí, a to podle "Základy ošetřovatelského vedení a managementu". Tyto vlastnosti pomáhají NP řešit situace, které přicházejí v odborném ošetřovatelství.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingChování
Vedoucí ošetřovatelky musí kriticky myslet, stanovit cíle a dovedně komunikovat. Spolu s tím musí být vedoucí zdravotní sestry empatický, rozeznávat a účastnit se emočního stavu ostatních. Podle "Příručky vedoucího ošetřovatelství" musí současní a budoucí zdravotní sestra vykazovat flexibilní interpersonální dovednosti; schopnost rychle integrovat nové nápady, spolupracovat, používat interdisciplinární týmy a delegovat plánování a práci.
Styly
Existují čtyři hlavní styly vedení podle "efektivního vedení a řízení v ošetřovatelství" a nejúčinnější ošetřovatelský vůdce je schopen využít některý z těchto stylů v závislosti na aktuální situaci pacienta. Styly zahrnují "autokratický", který vedoucího činí veškerá rozhodnutí a řídí všechna chování; "demokratický", ve kterém vedoucí povzbuzuje účast zaměstnanců a využívá konsenzu pro rozhodování; "laissez-faire", vůdce opouští samotný personál, aby pracoval bez směru nebo usnadnění; "byrokratický", kde se vůdce opírá pouze o politiky a pravidla organizace pro rozhodování.
Úvahy
Vedoucí zdravotní sestry a manažeři často musí vyvážit dva aspekty vedení: aspekt, který musí iniciovat strukturu a perspektivu zaměřenou na zaměstnance. Vedoucí zdravotní sestry, v iniciační struktuře, musí organizovat a definovat pracovní cíle, pracovní vzory, metody a komunikační kanály. Vedoucí musí být také ohleduplný vůči zaměstnanci a podporovat vzájemnou důvěru a vztah.
