Tento měsíc národního mentáře a Bílý dům uspořádali 7. března 2012 událost na počest 12 malých obchodních mistrů změn z celého USA. Měla jsem tu velkou čest zúčastnit se této akce (Web.com a síťová řešení, společnosti Pracuji, byli jsem aktivní příznivci této akce a tak jsem měl štěstí, že dostanu pozvání). Myslel jsem si, že budu sdílet náhled na mentoring, který vyšel z této události. Můžete se dozvědět více o programu Bílého domu v šampionech změn.
$config[code] not found
Od šampionů změn 2012 - Bílý dům
Akce byla zahájena prosbou správního úředníka, který požádal všechny mentory, aby vyprávěli svůj příběh pomocí všech forem komunikace, včetně toho, jak to uvedl, když se setkáte s lidmi v obchodě s potravinami. To je skvělý nápad. Byli jsme zastánci vyprávění příběhů, neboť se týkají úspěchu malého podniku a najdou je ve všech našich blogy a kanálech, kde se účastní jak malí podnikatelé, tak představitelé myšlenek.
Během panelové diskuse uvedli mistři změn 2012 tyto tipy malým podnikům a mentorům:
Poradenství pro malé firmy:
- Vždy síť
- Vyjděte a uvidíte zákazníky
- Buď pokorný, nikdy nevíš, co se můžeš učit od ostatních
- Máte mentory ve více polích
- Upravte zprávu pro publikum
- Zaměřte se na uzavření dohody
Poradenství pro mentory:
- Nechte školitele najít svou pravdu. Mentorova cesta se nemusí nutně přizpůsobit tomu, kdo je zvyklý
- Provádějte proces mentoringu založený na čase, naléhavosti a problémech
- Pomozte jim růst v dovednostech kritického myšlení
- Postupujte podle principu "Nacho Cheese" - jejich sýr není váš
- Pokud zákazník neuvidí ve vašem produktu či vztahu hodnotu, pak to není podnikání, je to hobby
Máte příběh říct? Možná jste byl úspěšný mentor nebo jste se podařilo díky vedení mentora. Jaká je vaše rada?
4 Komentáře ▼
