Společnosti každoročně vynakládají bláznivou částku peněz na školení svých zaměstnanců - v průměru 1,208 dolarů na jednoho zaměstnance od roku 2013. Spousta času a zdrojů se dostává do rozvoje lepších vůdců v rámci organizací.
Musí to být takový proces? Ne vždy. Publikování a materiály, které kdysi strávily jmění a byly k dispozici pouze vybraným, byly demokratizovány na internetu a jsou snadno dostupné online.
$config[code] not foundNehovoříme ani o nekvalitní instrukci. Vezměte online učební portál Udacity. Vyvinul ho profesor Stanford, vynálezce automobilu bez řidiče Sebastian Thrun, který má k dispozici kvalitní vzdělání všem.
TED Talks jsou dalším zdrojem kvality, seriózní výuky a inspirace, od všeho od zábavy až po vědu - a vedení.
TED mluví o vedení
Tato videa, která se pohybují od pouhých tří až po málo přes 20 minut, poskytují neuvěřitelný pohled na vedení. Zkontroluj je:
1. Simon Sinek "Jak velcí vůdci inspirovali akci"
Vedoucí odborník Simon Sinek zná své věci. Profesor strategické komunikace v Kolumbii, je také autorem hry Začněte s tím, proč: Jak velcí vůdci inspirovali každého, aby přijal krok a vůdci jedli poslední.
V této epické TED Talk, která získala více než 24 milionů názorů, Sinek zkoumá, jak mohou lídři inspirovat spolupráci, důvěru a změnu. Pokud hledáte rychlý zásah na to, jak být více přesvědčivý a vést lidi, aby podnikli kroky, které si přejete, můžete si dovolit investovat 18 minut do tohoto úžasného rozhovoru.
2. Sheryl Sandbergová "Proč máme příliš málo ženských vůdců"
Menší procento žen než mužů dosáhne horních stupňů zvoleného povolání. Proč je to tak?
Facebook COO a pověstná podnikatelka Sheryl Sandberg sdílí tři silné rady pro ženy, které chtějí vést a usilují o C-suite.
3. Derek Siversův "Jak začít hnutí"
Derek Sivers je kultovní TED diskuse o vůdci byl viděn téměř pět miliónů krát, hlavně proto, že je to super působivé, ale méně než čtyři minuty! A to je ta věc - někdy nejdůležitější lekce nevyžadují dlouhou, vyčerpanou výuku.
Někdy se jedná o výkonné vizuální znázornění.
Podívejte se na stručnou a inspirativní diskusi Sivera o společenském jevu vedení a jak si vybereme, kdo se bude vést.
4.Dan Ariely "Co nám dělá dobrý pocit z naší práce?"
Dobrý vůdce ví, že pokud chcete přesvědčit lidi, aby podnikli kroky, je třeba, abyste se cítili dobře v tom, co dělají. Přesto je to snadněji řečeno, než je hotovo.
Behaviorální ekonom Dan Ariely, autor bestselleru Předvídatelně iracionální, The Upside of Irrationality, a Čestná pravda o necinnosti, sdílí jeho jedinečnou perspektivu toho, co nás dělá dobře v práci, kterou děláme. On ilustruje význam tohoto konceptu prostřednictvím překvapivých výsledků dvou pokusů o postoji k významu v naší práci. Při porozumění této skutečnosti mohou představitelé efektivněji motivovat a motivovat ty, kteří jsou kolem nich, aby uspěli.
5. Rosalinde Torresové "Co to chce být velkým vůdcem"
Máte to, co je potřeba být velkým vůdcem? Vedoucí odborník Rosalinde Torres uznává, že tam je spousta skvělých programů vedení, ale navzdory dostupnosti těchto zdrojů má více než polovina společností talentovou mezeru pro vedoucí úlohy.
Poté, co strávil 25 let svého života a pozoroval to, co dělá velcí vůdce, sdílí tři kritické otázky, které potenciální vůdcové potřebují požádat o přežití a prospěch v budoucnu.
Stále máte hlad po volných zdrojích, které vám pomohou budovat své vedoucí schopnosti? Podívejte se na tuto sbírku 16 nejlepších článků o podnikání a vedení publikovaných v roce 2014.
Původně publikováno na Inc.com
Fotografie pomocí programu Shutterstock
Více v: obsah kanálu obsahu 3 komentáře ▼
