Nová kontrola víz typu H1B umožňující zaměstnávat kvalifikované zahraniční pracovníky v USA by mohla být pro malé podniky dobrá a špatná. To určitě závisí na tom, jakou firmu provozujete.
Malé americké firmy z oblasti technologií neviděly seismický posun směrem dolů, o který doufali v počtu víz H1B přidělených v letošním roce. Doufali, že uvidí méně víz v naději, že by dokázali vyřešit práci, která se obvykle odehrává u zahraničních pracovníků.
$config[code] not foundMalé americké IT firmy se již několik let stěžují na levnou zahraniční práci, která snižuje jak mzdy, tak zaměstnání pro americké pracovníky v oblasti IT.
Vědci také trvají na tom, že tato víza jsou používána především technologickými giganty, aby se vyhnuly placení domácích technických dodavatelů a zaměstnanců. Někteří však vehementně zpochybňují toto tvrzení, protože argumentují, že příjemci víza H1B jsou skutečně velmi dobře placeni a že jsou přineseni pouze tehdy, když domácí talent je nedostatečný.
Nové pokyny pro Visa H1B
Navzdory naději, že vláda Trump by udělala víc, když byly odhaleny nové pokyny a tento týden byly otevřeny žádosti o letošní vízum H1B, kvóta 85 000 se nezměnila.
Existuje však záblesk naděje, protože cesta zahraničních pracovníků k tomu, aby si získali pozici vyžadující vysokoškolské vzdělání, se díky americkému občanství a přistěhovaleckým službám trochu těžší orientovat.
Agentura tvrdí, že dočasně pozastaví rychlé "prémiové" zpracování žádostí. Nicméně, to jen dává malý dent v tom, co způsobuje problémy pro některé malé americké podniky na prvním místě.
Prémiové zpracování zahrnuje závazek USCIS reagovat na žádost do 15 dnů za příplatek. Je to metoda, která slouží k vymazání nevyřízených aplikací.
Zde je postup, jak se malý podnik dostává do hry
Problémem není, že by malé podniky měly prospěch z poklesu dostupnosti zahraničních technických pracovníků.
Menší zřizované podniky a začínající podniky, které by mohly využít zahraničních pracovníků v povoláních, se domnívají, že jsou čím dál tím větší hráči, kteří obviňují z manipulace se systémem.
Tady je jejich stížnost. Spolkové úředníky povolí pouze jednu žádost na zahraničního pracovníka. Větší společnosti mohou podávat žádosti, které jsou někdy tisíce žádostí, protože mají prostředky na to, aby jedli větší počet celkových kvót. Když počet aplikací překročí kvótu, převezme počítačová loterie.
Jiné problémy
Aby se situace v menších podnicích zhoršila, globální náborové firmy se přestěhovaly a vzali lev levný podíl na vízech vyčleněných pro zahraniční pracovníky se speciálními dovednostmi a vysokoškolským vzděláním. Tyto společnosti hltají dostupné aplikace, jakmile se otevírá okno, čímž zanechá menší podniky.
Také, ačkoli každý malý podnik, který potřebuje odborníka s vysokoškolským vzděláním, může požádat o jedno z těchto víz, velké množství se zabývá IT sektor. Malé podniky v jiných oborech, jako je strojírenství a někteří lékaři, používají také aplikace, ale těžko soutěží.
Budoucí regulace je také smíšená taška
Změny USCIS a skutečnost, že v sněmovně a senátu existuje několik bipartisanských účtů zaměřených na upřednostnění amerických pracovníků, by znamenalo možnost většího posunu na horizontu - a ne všechny jsou dobré pro malé podniky.
Výbor soudního dvora projednal návrh zákona v lednu, který by donutil zaměstnavatele, aby poskytli některým vysoce kvalifikovaným zahraničním dočasným pracovníkům v kategorii "osvobozených" vízového programu H1B zvýšení. Minimum, které by mohli dostat zaplaceno, by se pohybovalo od 60 000 do 100 000 dolarů a bylo by vázáno na inflaci.
Návrh zákona se snaží změnit zákon o přistěhovalectví a znárodnění a změnit definici "osvobozeného H-1B nonimigrant".
V poslední době Ministerstvo vnitra USA uvedlo kroky k zabránění použití těchto podvodů "podvodně". Změny se budou zaměřovat na návštěvy agentur amerických občanů a imigračních služeb a budou se zaměřovat na oblasti, ve kterých:
- základní obchodní informace zaměstnavatele nelze ověřit.
- existuje vysoký poměr zaměstnanců H1B ve srovnání s americkými pracovníky.
- petice jsou dělány pro pracovníky H1B, kteří pracují mimo pracoviště.
Další zpráva USCIS naznačuje, že agenturou bude těžší, aby pozice na pozicích počítačových programátorů byly označeny za "specializované povolání".
To vše by mohlo být dobrou zprávou, pokud jste dodavatelem IT nebo počítačového programování, doufáte-li, že toto nařízení přesvědčí obrovské technické firmy, aby najímaly vaši firmu místo toho, aby přinesly levnější zahraniční konkurenty.
Pokud jste však malým počátkem, který potřebuje cenově dostupné zaměstnání, znamená to, že při větší konkurenci s většími firmami to znamená větší kontrola ze strany vlády a nerovnoměrnější podmínky.
Prezident Trump Photo přes Shutterstock
3 Komentáře ▼
