Nerovnost příjmů roste ve Spojených státech alespoň částečně proto, že příjmy Američanů jsou dnes více ovlivněny podnikatelskou aktivitou než před třemi desetiletími. Jak jasně vysvětlil Daniel Isenberg z Babson College, "úspěšné podnikání vždy zhoršuje místní nerovnost, přinejmenším v krátkodobém výhledu".
Proč podnikání zvyšuje nerovnost příjmů
Zisk z provozování podniku je mnohem pestřejší než příjmy z práce pro někoho jiného. Majitelé podniků, jejichž společnosti jsou úspěšné, mají tendenci vydělat více než vlastníci firem, jejichž společnosti jsou neúspěšné. Ale mezi těmi, kteří pracují na mzdách, je rozdíl v odměňování mezi vysokými a nízkými umělci nižší než u podnikatelů.
$config[code] not foundTento rozdíl znamená, že čím více příjmů Američanů pochází z jejich podnikatelského úsilí, tím více nerovností v příjmech, které bychom měli pozorovat. Jak jsem napsal na této stránce dříve, Američané odvozují mnohem víc ze svých příjmů z podnikatelské činnosti, než tomu bylo na počátku osmdesátých let. Jak jsem vysvětlil, "statistiky IRS ukazují, že podíl individuálních příjmů Američanů plynoucích z provozování vlastního podnikání (definovaný jako čistý hospodářský výsledek mínus podnikatelská ztráta z podskupin S, společností a partnerských společností) se zvýšil z 2,6 procenta v roce 1982 na 8,5 procenta v roce 2011. "
Pro nejbohatší Američany je tento trend ještě výraznější. "Podle údajů poskytnutých Emmanuel Saezem se podíl příjmů prvního procenta, který pochází z provozování vlastních podniků, zvýšil z 7,8 procenta v roce 1981 na 28,6 procenta v roce 2011," napsal jsem před několika lety.
Richard Freeman z Harvardovy univerzity nedávno vypracoval zprávu o ThirdWay, neziskové organizaci zaměřené na poskytnutí vhledů do politických otázek, která poskytuje další mechanismus, díky němuž rostoucí podnikání zvyšuje nerovnost - mzdy.
Průzkum společnosti Freeman ukazuje, že čtyři pětiny rozdílů ve výdělcích pracovníků, kteří mají podobné dovednosti, pocházejí z rozdílů ve výkonu jejich zaměstnavatelů. Navíc je tomu tak ve všech odvětvích ekonomiky.
Důvodem je rozdíl v výkonu společnosti. Firmy, píše Freeman, upravují mzdy, neboť jejich výkon na trhu se posune buď výslovně prostřednictvím vlastnictví akcií, nebo implicitně prostřednictvím rozhodnutí vedení. Například mezi dvěma lidmi se stejnou kvalifikací ten, který měl štěstí pracovat pro Facebook místo MySpace v roce 2005, kdy oba byli zhruba stejně ceněni, skončili s mnohem vyššími příjmy o deset let později, protože Facebook fungoval lépe jako společnost než MySpace.
Rozdíly v příjmech, které přicházejí z rozdílů ve výkonnosti firem, se časem zvyšují a částečně jsou odpovědné za nárůst nerovnosti, vysvětluje Freeman. Co Freeman neříká, ale naznačuje, z příkladů společností, které používá k tomu, aby ilustroval jeho body, je to, že hodně z těchto výdělků řízených změn ve výdělcích pochází z rostoucích rozdílů mezi úspěšnými a neúspěšnými mladými společnostmi. Rozdíl v příjmech, který vyplynul z toho, že jste jedním z prvních pěti zaměstnanců na Amazon.com spíše než na Books.com nebo na Facebooku než na MySpace, přispívá k rostoucí nerovnosti v příjmech ve Spojených státech. Vzhledem k tomu, že stále více a více začínajících situací, kdy vítězové vyhrávají velmi velké, narůstá nerovnost v příjmech.
Stručně řečeno, podnikání přispělo ke zvýšení nerovnosti v oblasti příjmů ve Spojených státech dvěma způsoby. Za prvé, více příjmů Američanů pochází z jejich podnikatelské činnosti, než tomu bylo před třemi desítkami let. Vzhledem k tomu, že podnikatelský příjem je mnohem nerovnoměrnější než příjem z mzdy, větší spoléhání na podnikatelský příjem znamená méně vyrovnanou náhradu. Za druhé, mzdový příjem se stal mnohem pestřejším, protože ti lidé, kteří šli do práce pro úspěšnější firmy, získali mnohem víc než lidé, kteří odešli do práce za méně úspěšné.
Nerovnost příjmů Fotografie pomocí programu Shutterstock
2 Komentáře ▼
