Jedním z nejdůležitějších prvků aplikace je úloha. Cílem je první věc, kterou zaměstnavatel na vaší žádosti vidí, a shrnuje, jak hodnotný můžete být potenciálním zaměstnancem. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé potřebují jen několik minut, aby si prohlíželi každou ze stovek žádostí obdržených za jedno volné pracovní místo, musí být váš cíl dostatečně silný, aby zaujal zaměstnavatele pozornost.
$config[code] not foundUchovávat nebo Smazat
Obecně platí, že je vhodné, abyste na své žádosti o zaměstnání napsali cíl. Existují případy, kdy to není nutné. Je to proto, že cíl musí být co nejtěsnější a nejvhodnější. Nemusíte tedy zahrnovat žádnou žádost o zaměstnání, pokud se ucházíte o způsoby, které by stačily na všeobecné informace o pokračování - například na veletrzích kariéry, na webových stránkách firem a na pracovištích - nebo pokud jste kvalifikováni pro více pracovních míst jediná organizace.
Buď konkrétní
Pokud se rozhodnete zahrnout cíl, uveďte to podrobně. Například prohlášení, jako je "Hledání pozice, kde mohu využít své dovednosti ve prospěch společnosti", neudělá, protože je příliš vágní. Namísto toho pojmenujte pozici, kterou chcete, dovednosti, které musíte nabídnout a jak by měly prospěch společnosti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingBuďte stručný
Jen proto, že váš cíl musí být podrobný, neznamená, že to musí být dlouhý, výmluvný odstavec. Vyjádření jako "získat manažerskou pozici, kde mohu využít své dovednosti v oblasti lidských zdrojů k posílení cílů společnosti" stačí k shrnutí toho, co společnost od vás očekává a naopak. Nepoužívejte dovednosti, zkušenosti nebo jiné kvalifikace, které nejsou pro firmu nebo místo, pro které se ucházíte, relevantní. Pro ilustraci není pravděpodobné, že zpracování vašich prodejních dovedností zvýší vaše šance na přistání jako počítačový programátor.
Být odlišný
Předtím, než vytvoříte svůj cíl, prozkoumejte potenciálního zaměstnavatele a požadovanou pozici. Ve vašem cíli použijte shromážděné informace a uveďte alespoň tři kvalifikace, které vás odlišují od ostatních kandidátů. Přesvědčte zaměstnavatele, že jste nejvhodnější a ujistěte se, že chápete práci a společnost.
