Majitelé firem bojují proti společnému zaměstnavateli

Dne 27. srpna 2015 vydala Národní rada pro vztahy s pracovníky rozhodnutí s důsledky, které by mohly být mezi malými podniky patrné.

Dnes se bojuje skupina zákonodárců a koalice vlastníků malých podniků. Usilují o zpoždění provádění rozhodnutí před tím, než považují za nenapravitelné škody.

Tato škoda by mohla mít vliv na malé franšízy a další malé podniky.

$config[code] not found

Rozhodnutí NLRB konstatovalo, že za určitých okolností by dvě společnosti mohly být považovány za "společné zaměstnavatele". Pokud by byl malý podnik označen společným zaměstnavatelem s jinou společností (zejména velkou korporací), mohl by se na ně vztahovat pravidla a scénáře týkající se práce, platí pro ně. Důsledky by mohly uložit malým podnikům dodatečné náklady a regulační zátěž.

Zákonodárci a majitelé malých podniků uspořádali dnešní konferenční hovor o kontroverzním rozhodnutí "společného zaměstnavatele", který vydává Národní rada práce.

Souvislosti rozhodování NLRB

Plné pochopení důsledků rozhodnutí vyžaduje určité informace o rozhodnutí ao tom, co se snaží.

Skutečné rozhodnutí se týkalo případu, zda společnost Browning-Ferris Industries of California, Inc., dopravce nakládání s odpady, mohla být považována za "společného zaměstnavatele" se společností Leadpoint, která dodala přepravce odpadu smluvním zaměstnancům.

V rozhodnutí o rozdělení 3-2 se pracovní skupina rozhodla, že to bude možné. Nyní se možná ptáte sami sebe, jakým způsobem ovlivňuje rozhodnutí týkající se vztahu mezi dopravcem odpadu a společností, která poskytuje své smluvní pracovníky, mé malé podnikání … nebo moje povolení.

Při rozhodování se NLRB odchýlila od předchozích definic toho, co tvoří společný zaměstnavatel.

Přitom navrhuje správní rada, že každý, kdo vykonává "nepřímou kontrolu" pracovních podmínek a pracovních podmínek pracovníka - i když je tento pracovník nezávislým dodavatelem - je v podstatě zaměstnavatelem.

Nyní můžete začít pochopit důsledky.

$config[code] not found

Kritici aktivit NLRB - a dva nesouhlasní členové představenstva - poukazují na to, že důsledky by mohly být dalekosáhlé a měly by mít dopad na menší podniky s neúmyslnými důsledky. Pokud se toto rozhodnutí použije na různé situace, mohlo by to znamenat, že nezávislí vlastníci povolení nebo jiného malého podniku s malým počtem zaměstnanců nebo dodavatelů by mohli najít své podnikání:

• Je zodpovědný za poskytování zdravotní péče podle zákona o cenově dostupné péči, a to i v případě, že společnost spadá pod prahovou hodnotu 50 zaměstnanců, protože zaměstnanci jsou spojeni s tisíci zaměstnanci pracujícími na jiných nezávislých franšízách pod stejným franchisorem.
• S opětovně vyjednanými povinnostmi, platbami a hodinami - přestože je předem dohodli s dodavateli a zaměstnanci.
• S výhradou "nových společných vyjednávacích povinností rozšiřují odpovědnost za nekalé pracovní postupy a porušování kolektivních smluv a podřizují zaměstnavatele hospodářské protestní činnosti, která by byla předtím nezákonná vedlejší činnost. Navíc kompetenční normy kombinují obchodní údaje obou společných subjektů, které rozšiřují jurisdikci na některé malé podniky ", uvádí článek v Littler.com.

Tito dva nesouhlasní členové představenstva vznesli obavu, že vláda zasahuje do nejistoty v obchodních vztazích a ukládá test, který nikdy předtím neviděl a který přesahuje záměr Kongresu.

Koaliční konferenční hovor

"Je v sázce přežití malých podniků v Americe," uvedl Michael Layman, výkonný ředitel Koalice pro úsporu místních podniků, který uspořádal výzvu.

Účastníci konferenčního hovoru byli zástupci Virginie Foxx (R-NC), zástupci Kongresu Bill Flores (R-TX) a Brad Ashford (D-NE).

Majitelé malých podniků také ve volání byli Dave Gronewoller, majitel firmy Golden Corral se sídlem v Severní Karolíně; Mark McGaughy, majitel firmy Rooter se sídlem v Texasu; a Mike Bidwell, generální ředitel společnosti Aire Serv & Heating, DreamMaker Bath & Kitchen a několik dalších společností.

Asi 40 000 franchisů pro malé firmy, které působí ve více než 75 000 pobočkách ve Spojených státech, je ohroženo selháním, jestliže nedojde k zablokování rozhodnutí, které by nové vlastníky franšízy definovalo jako "společného zaměstnavatele", uvádí nedávná zpráva FRANdata (PDF).

Malé podniky, včetně franšízantů, "nejsou nepřítelem," řekl Bidwell. On popsal Browning-Ferris jako "nebezpečný útok, který bude mít za následek škody způsobené NLRB."

"Vytváříme pracovní místa a pomůžeme růst ekonomiky," řekl majitel firmy McGaughy. McGaughy vyzval malé podniky, aby vyzvali členy Kongresu, aby "bojovali proti malým podnikům".

Zákonodarci doufají, že odložení implementace rozhodnutí zavedením jezdce na účet omnibus výdajů naplánované na průchod později tento týden.

Pro další pozadí si přečtěte: Mohl by NLRB Rally Destroy the Franchise Business?

Poznámka redakce: Výše uvedený příběh byl aktualizován, aby dále vysvětlil dopad nedávného rozhodnutí vnitrostátní rady pro pracovní vztahy a co by mohlo znamenat, že by se podnikům v oblasti franchisingu mohlo jednat.

Obrázek: NLRB.gov

Více v: Breaking News 3 Komentáře ▼