Když stojíte na čele prosperujícího malého podniku, často se vám zdá nemožné vystoupit na rychlou dovolenou.
Výsledkem je, že méně než polovina vlastníků malých podniků se rozhodne, že vůbec nebudou pracovat. Přesto dokonce i ti odvážní, aby se dostali z kanceláře, často tak často chytnou průměrně jen pět dní dovolené za rok. Věřte tomu nebo ne, že neschopnost vypnout poškozuje vaše podnikání - nepomáhá.
$config[code] not foundPodle nedávného průzkumu společnosti Gallup jsou majitelé malých podniků, kteří nevyužívají žádné prázdninové dny, mnohem pravděpodobnější, že nebudou spokojeni s jejich životní úrovní, a také se snaží udržet jakoukoli rovnováhu mezi pracovním životem a osobním životem. Pracovní vztahy a denní výkon budou nevyhnutelně trpět.
Vzhledem k tomu, že máte na mysli, je zásadní, abyste se dostali z kanceláře a užívali si semestrální změnu scenérie. Dokonce i když nemůžete úplně odpojit napájení, je zcela možné, abyste si udělali relaxační dovolenou, zatímco jste stále ještě trochu práce.
Abychom vám mohli pomoci začít, je zde několik tipů, jak provést pracovní dovolenou:
Jak přijmout pracovní dovolenou
1. Změňte uspořádání seznamu úkolů
Velké projekty mají tendenci být obrovskou dovolenou překážkou pro majitele malých podniků. Koneckonců, každá velká marketingová kampaň, výzkumná a vývojová cvičení nebo výrobní cyklus vyžaduje neustálou pozornost - a tak může být téměř nemožné řídit tyto projekty ze zahraničí. To je důvod, proč byste měli plánovat svou dovolenou v dostatečném předstihu, abyste mohli pracovat na trnitých projektech.
Vyberte si data, která byste chtěli uniknout z kanceláře, a zajistěte, aby tyto dny nezasahovaly do klíčových projektů, které jste naplánovali. Stejně tak, nebojte se tlačit důležité cvičení zpět, dokud jste neměli dovolenou.
2. Nechte věci před tím, než opustíte
Bohužel současné lhůty nebudou magicky zmizet jen proto, že potřebujete trochu legrace na slunci. Abyste co nejlépe využili svůj čas a minimalizovali čas, který budete potřebovat k práci na dovolené, je důležité, abyste před odjezdem udělali co nejvíce úkolů.
Pokud nebudete mít nepřetržitý přístup k síti Wi-Fi, nechte všechny vaše online výzkumy provést dříve, než opustíte kancelář. Stejně tak, pokud budete potřebovat přístup ke souborům na sdílené jednotce, nezapomeňte je předem předat do osobních zařízení. Tyto druhy malých úkolů budou znamenat svět, když jste pryč.
3. Omezte se na základní úkoly
Celý bod podnikání je odpočívat. Pokud jste přinesli řadu stresujících a časově náročných úkolů, nebudete si užívat jednu minutu volného času. S ohledem na to se musíte omezit na základní úkoly, jako je kontrola e-mailů, sledování klíčových zaměstnanců nebo kontrola analýz. Cokoli děláte, nenechte se nasát do dlouhého konferenčního hovoru nebo se snažte projít ztracenou dodávku.
4. Vyberte plán a držte ho
Pokud se nemůžete dostat kolem několika složitějších úkolů na dovolenou, nezapomeňte dodržet pevný plán. Pokud se budete muset přihlásit do kanceláře, proveďte to v určitou dobu každý den. Ještě důležitější je, aby zaměstnanci věděli, že je to jediný den, kdy vás budou schopni chytit v reálném čase. Podobně byste měli každý den stanovit přísnou lhůtu, abyste snížili to, co děláte, a vrátit se k tomu, abyste si užívali sebe. To je zvláště důležité, pokud jste pryč s členy rodiny. Děti vyrůstají rychle, a tak musíte mít rodinný čas rodinný čas.
5. Zvolte vyhrazený pracovní prostor
Abyste maximalizovali svoji produktivitu při práci na dovolené, vždy vám pomůže vybrat pracovní prostor. Návštěva stejné kavárny každé ráno nebo konzistentně s kuchyňským stolem v hotelovém pokoji pomůže simulovat typičtější pracovní prostředí. Na druhou stranu by tato simulace měla pokračovat ve zvyšování vaší produktivitě a vrátit se k tomu, abyste se těšili mnohem rychleji.
6. Pokud nemůžete poskytnout dobrou zpětnou vazbu, neposkytněte žádné
Při kontrole se zaměstnanci každou tak často, jednou z nejhorších věcí, které byste mohli udělat, je odpovědět na jejich práci pomocí dvojrozmyslové textové zprávy nebo krátkého a tajuplného e-mailu. Komplikované úkoly zaměstnanců mohou vyžadovat komplikované konverzace; Pokud tedy nemáte dostatek času ani vůli jít svým členům týmu přes podrobné pokyny nebo chytré chyby, nemusíte se vůbec snažit. Pokud může zpětná vazba čekat, až se vrátíte z dovolené, nesnažte se k ní dříve.
Na konci dne nejsou žádné dva podniky podobné. S ohledem na to nebudou ani dvě pracovní prázdniny stejné. Je důležité, abyste předem vyčlenili čas, abyste si pomysleli na to, co byste chtěli dosáhnout tím, že půjdete na dovolenou, a co budete muset dosáhnout, když jste pryč.
Ale v každém případě se jen natáčíte do nohou tím, že se celý den zablokujete v kanceláři. Udělej si laskavost. Vydejte se a získejte trochu slunce. Vaše duševní zdraví a vaše podnikání závisí na tom.
Máte nějaké další tipy, jak se věnovat pracovní dovolené, možná něco, co pro vás funguje? Podělte se prosím o níže uvedené komentáře.
Prázdniny Dovolená fotografie přes Shutterstock
Více v: Motivační 2 Komentáře ▼
