Když sestry čelí etickým výzvám a nevěří, že dostávají podporu, kterou potřebují od svých nadřízených, jsou podle časopisu "Sociální věda a lékařství" náchylní k tomu, že opustí svou práci - a někdy i povolání. To je otázka pro americkou veřejnost, která spoléhá na sestry, aby udržely standardy a kvalitu péče, kterou očekávají. Do roku 2020 existuje očekávaný nedostatek zdravotních sester o 20 procent, takže všechna jejich dilema musí být řešena uspokojivě nebo může být ohrožen celý systém zdravotní péče.
$config[code] not foundBoj s byrokracií
Sestry tráví s pacienty mnohem více času než ostatní zdravotní pracovníci a častěji vidí potíže pacienta. Stávají se frustrovanými a někdy i fyzicky nemocnými, když omezení byrokracie jim brání v poskytování péče, kterou považují za vhodnou. Musejí čelit etickým dilemám, když například díky své odborné přípravě a osobním znalostem o symptomech pacienta vědí, jaký je správný postup, ale místo toho musí dodržovat pokyny pro lékaře a zařízení. Konflikty mezi znalostí o nejlepším druhu péče, které pacienti potřebují, a skutečnou péčí, kterou pacienti dostávají, mohou způsobit extrémní strach a nespokojenost ve své práci.
Společné příčiny
Sestry ve většině všech oborů léčby čelí etickému dilematu v určitém okamžiku své kariéry. Podle studií uvedených v "Sociálních vědách a medicíně" jsou dilemy týkající se pokročilých technologií běžné u sester. Oni se potýkají s rozhodnutím o ukončení života, s právy pacientů na sebeurčení a problémy týkající se kvality života, kterou si pacienti zaslouží a touží. Když sestry pracují v prostředí nedůvěry a nesdílejí stejné hodnoty se svými organizacemi, zvyšuje se nespokojenost práce. Zdravotní sestry se stávají stresujícími, když jsou neustále umístěni do postoje, jelikož jsou proti požadavkům pacientů, například, nebo je třeba zvážit náklady na léčbu namísto potřebné péče.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingStres se přidává
Vedle osobních zdravotních problémů, které se zdravotní sestry setkávají s pokračujícími etickými dilematy, trpí péče o pacienty, když personální úroveň klesá. Nízké úrovně personálu vedou k dalším dilemům, se kterými se zdravotní sestry musí osobně potýkat s ohledem na jejich budoucnost. Na jedné straně sestry vědí, že správná úroveň personálu snižuje výskyt chyb a úmrtí kvůli komplikacím. Pacienti vykazují vyšší míru spokojenosti s péčí, když je vhodný personál. Na druhé straně sestry mají zkušenosti s vyhořením a únavou, když neustále pracují v nedostatečném personálním stavu a nakonec odjíždějí, což jen zhoršuje problém.
Strach z odpuštění
Když se sestry potýkají s etickým dilematem, jejich rozhodnutí jsou často založená na strachu, namísto toho, aby se řídili jejich instinkty, jak to bylo učiněno. Strach z toho, že ztratí svou práci nebo je zapsán k neposlušnosti, jim znemožňuje poskytnout kvalitní péči, o které vědí, že mají pravdu. Rozvíjení morální odvahy postavit se k byrokracii je jednou z principů podporovaných skupinami, jako je například Asociace amerických sester. Zástupci zdravotní sestry říkají, že etické problémy jsou některé z největších překážek, které musí zdravotní sestry čelit v pracovní síle, a získání vedoucích pracovníků podniků k pochopení a pomoci zmírnit mnohé z problémů je jedním z kroků při vytváření stabilní ošetřovatelské pracovní síly v budoucnu.
