Vyjádření nadšení v pracovním pohovoru nebo během pracovního dne je nezbytné pro komunikaci o zájmu a posílení morálky na pracovišti. Nadšení se může zdát zbytečné ve srovnání s jinými vlastnostmi, jako jsou znalosti, dovednosti a schopnosti. Často je však nadšení, že přiměje manažera pronájmu, aby upřednostnil jednoho ze dvou stejně kvalifikovaných kandidátů. Kandidáti nebo zaměstnanci, kteří vyjadřují nadšení, pravděpodobně investují své dovednosti, pracují více pečlivě a dobře spolupracují s sociální infrastrukturou společnosti. Kandidáti mohou projevit nadšení různými způsoby, včetně prokázání znalostí společnosti, vyjádření zájmu o tazatele nebo spolupracovníků a zachování pozitivního chování.
$config[code] not foundVyzkoušejte společnost a pozici, kterou chcete důkladně. Naučte se o poslání a základních hodnotách společnosti. Přečtěte si personální profily ostatních zaměstnanců s podobnými nebo relevantními pozicemi, pokud jsou k dispozici. Informace z tiskových zpráv, jakož i obchodní statistika a objemy prodeje budou obzvláště užitečné při projevování nadšeného zájmu o spodní linie společnosti.
Připravte si, jak vám vysvětlíte, proč máte zájem o pozici. Ukažte aspekty vašeho zázemí a způsob, jakým vás vaše zkušenost udělá vhodným způsobem pro danou práci. Buď konkrétní. Také připravte otázky směřující k tazatelům, například co se jim nejlépe líbí o jejich pozicích a společnosti. Požádat o přímé dotazy prokáže nadšení pro zaměstnance a pozici.
Během pohovoru udržujte pozitivní chování. Usmívejte se a mají dobrý kontakt s očima a držení těla. Pozdravte a oslovujte každého tazatele jménem a s pevným handshake. Hovořte důvěrně a odpovězte na každou otázku co nejpřesněji. Využijte otázky týkající se rozhovorů jako příležitostí k zobrazení vašich znalostí o specifických požadavcích společnosti, stejně jako na to, jakými body ve vašem zážitku odpovídají funkce dané práce. Děkujeme všem tazateli jménem a s pevným handshake, když je rozhovor u konce.
Po 24 hodinách od vašeho rozhovoru následujte dopis s poděkováním. Ujistěte se, že adresujte dopisy každému z tazatelů, pokud je to možné, počínaje osobou, která vás pozvala k rozhovoru. Napište stručné vyprávění klíčových bodů, které jste během rozhovoru prošli, a znovu zopakujte svůj zájem a vhodnost pro tuto pozici. Dokonce i v případě, že o tuto pozici nemáte zájem, zašlete poděkování za účelem zachování dobré vůle s tím, co by mohlo být budoucím zaměstnavatelem nebo odkazem.
Pokračujte v projevování nadšení po začátku práce. Aktivně se setkáváme a spolupracujeme s kolegy. Dotkněte se a požádejte o pomoc v případě potřeby a položte otázky, dokud zcela nepochopíte funkci nebo projekt. To také pomáhá psát věci dolů při hledání radu od spolupracovníků. Nabídněte pomoc a dobrovolníky pro projekty, které jsou relevantní pro vaši práci a úroveň dovedností. Pozorně poslouchejte během setkání a v případě potřeby položte otázky. Pokračující zobrazení nadšení je životně důležité, protože může zvýšit vaše šance na povýšení nebo udržení.
Tip
Neváhejte se naučit nové dovednosti nebo pracovat na další úrovni ve své profesi.
Získejte další školení nebo osvědčení mimo práci, kdykoli je to možné, abyste podpořili své dovednosti a projevili se osobní iniciativou a nadšením.
Varování
Ujistěte se, že poskytují pouze pravdivé a přesné informace, které lze doložit pověřeními nebo odkazy. Nikdy nepřehánějte nebo nevytvářejte scénáře, které by zvýšily váš profil. Jakékoli zjištění nesprávných nebo přehnaných tvrzení může mít za následek vyloučení vaší kandidatury nebo ukončení po nájezdu.
