Provozovatelé hotelových pokojů udržují pořádek a čisté prostředí v hotelových pokojích. Obyčejně vysávají a čistí chodby a další společné prostory. Práce v týmech zajišťují hosté v hotelových prostorách širokou škálu povinností, jako jsou postele, čistící koupele, vysávání, minibary, prádelna a reportáže, které hotelové hosté nechávají. Hoteloví hosté obvykle začínají dělat minimální mzdu, ale jejich sazby se pravděpodobně zvýší v průběhu času.
$config[code] not foundPracovní požadavky
Pro tuto práci je zapotřebí velmi málo zkušeností nebo vzdělání. Schopnost porozumět a mluvit anglicky na základní konverzační úrovni je často vyžadována, ale ne vždy. Hoteloví hosté by měli být schopni řídit se pokyny a plnit povinnosti, jako je dělat postele a čistící koupele uspokojivě. Ti, kteří mají větší škálu dovedností a zkušeností, mohou očekávat, že postoupí rychleji než ti, kteří mají pouze základní dovednosti. Některé hotely vyžadují účastníky, aby získali vysokoškolský diplom, ale obecně se to nevyžaduje. Kandidáti musí být v slušné fyzické kondici a být schopni pracovat dlouhé hodiny na nohou.
Platová stupnice
Začátek placení za tuto práci se liší v závislosti na úrovni zkušeností, druhu hotelu a stavu, ve kterém se hotel nachází. Podle Úřadu statistiky pracovních sil se účastníci hotelových pokojů po celé zemi v květnu 2010 v průměru o 9,93 dolarů za hodinu. Kalifornie, New York a Havaj měly výrazně vyšší průměry, z toho 10,98 dolarů, 13,79 dolarů a 14,27 dolarů za hodinu. Začátek placení za pozici je obvykle minimální mzda, která se liší podle stavu. Federální minimální mzda od 24. července 2009 byla 7,25 dolarů za hodinu. Hoteloví hosté ve špičkových luxusních hotelech mohou očekávat, že udělají více, než v základních motelech, ačkoli je pro tyto pracovní místa konkurence náročnější.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingKariérní postup
Hoteloví hosté s malým nebo nemajetným zážitkem musí začít v dolní části žebříku, často pracovat špatně za minimální mzdu. V průběhu času však mohou tito zaměstnanci obvykle začít zvyšovat své hodinové sazby, protože získají zkušenosti a dovednosti. Ti, kteří se na stejném hotelu drží několik let a udržují si silnou pracovní etiku, mohou být povýšeni do supervizora nebo do jiných manažerských pozic, které jsou zpravidla lépe placené.
Výhody
Zaměstnanci s ubytováním na plný úvazek v hotelových prostorách jsou často způsobilí pro dávky, jako jsou zdravotní péče a penzijní připojištění. Tyto příležitosti však nejsou vždy na začátku k dispozici, protože mnohé začínají s částečným časovým rozvrhem. Mnoho zaměstnanců hotelových pokojů je zaplaceno za stůl a nikdy nedostává žádnou z těchto výhod. Různé hotely a hotelové řetězce mají různé politiky týkající se jejich zaměstnanců a vždy byste se měli o tyto věci dotazovat při pohovorech o práci.
