Oddělení práce, mzdy a hodiny USA administruje federální zákony o mzdách a státní pracovní oddělení dohlíží na státní mzdovou politiku. Federální a státní pracovní oddělení vyžaduje, aby zaměstnavatelé platili mzdy zaměstnanců přesným a včasným způsobem. Nedodržení je důsledkem.
Kritéria
Váš zaměstnavatel by neměl popírat mzdu za poskytnuté služby. Měla by vám vyplácet mzdu v dohodnuté výši a nejméně za federální nebo státní minimální mzdu, podle toho, co je vyšší. Váš zaměstnavatel může odmítnout zaplatit mzdu pouze tehdy, pokud jste nevykonal požadované služby. Například, pokud jste placeni hodinově a pracujete šest hodin na určitý pracovní den místo vašich běžných osmi hodin, je váš zaměstnavatel povinen Vám za tento den zaplatit pouze šest hodin. Ačkoli váš zaměstnavatel není ze zákona povinen dávat zaměstnancům odstupné dávky, jako je dovolená, dovolená, nemoc a osobní čas, považují se za mzdy, pokud se rozhodnou dát jim.
$config[code] not foundMožnosti zaměstnance
Mluvte s vaším zaměstnavatelem, jakmile si uvědomíte, že jste nedostatečně zaplatili nebo jste vůbec nezaplatili. Váš zaměstnavatel může být ochoten vám ihned nahradit splatné mzdy a případné bankovní poplatky, které jste vynaložili, pokud by chyba byla zaviněna zaměstnavatelem. Pokud váš zaměstnavatel odmítne zaplatit mzdu, obraťte se na státní oddělení práce nebo na ministerstvo práce, divize Mzdy a hodiny USA o postupy při podání žádosti o plat. Oddělení nesmí vyřizovat platby za odstupné dávky. Můžete podat žalobu na soud pro drobné nároky, abyste získali nároky na mzdy a odstupné dávky, nebo si můžete najmout advokáta pracovního práva.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingSankce zaměstnavatele
Útvar práce nebo soudu prošetří vaši žádost a může nařídit zaměstnavateli, aby vám vrátil mzdy, likvidoval škody a v některých případech i čekací pokuta. Likvidované škody se mohou rovnat vaší nezaplacené mzdě a také se nazývají zdvojené zadní mzdy nebo dvojí škody. Čekácí trest závisí na právu státu. Například stát Kalifornie hodnotí čekací pokuta, pokud k porušení došlo a byla pod kontrolou zaměstnavatele, pokud zaměstnavatel věděl, co dělá, když odmítl platit splatné mzdy, a na základě skutečnosti, že zaměstnavatel nedodržel zákon. Ke každému dni, kdy nebyl zaměstnanec zaplacen, platí až 30 dní. Soud může také nařídit zaměstnavateli, aby vám uhradil náklady na právní zastoupení nebo soud.
Úvahy
Podmínkou omezení pro podání žádosti o mzdu podle federálního zákona je dva roky. Pokud váš zaměstnavatel záměrně porušil zákon, máte až tři roky na uplatnění nároku. V mnoha případech má váš zaměstnavatel 30 dní od data rozhodnutí, aby vám zaplatil částky.
