Rozdíl mezi životopisem a žádostí o zaměstnání by nebyl jasnější než Miriam Dushane, manažer Linium Staffing v New Yorku, který říká: "Životopis není právní dokument a žádost o zaměstnání je." Životopisy jsou často považovány za efektivní způsob, jak prodávat své dovednosti, jejichž cílem je stimulovat zvědavost čtenáře o vaší kvalifikaci. Uchazeči o zaměstnání často trochu zkreslují své životopisy, ale položení na žádost o zaměstnání může způsobit vážné problémy.
$config[code] not foundPrávní dokument
Mnoho žádostí o zaměstnání požaduje osobní informace, jako je vaše jméno a jiná jména, která jste použili. Důvodem, proč se tento typ informací požaduje, je to, že mnoho zaměstnavatelů provádí ověření a pro získání přesných informací o vás musí znát všechna jména, která jste použili k ověření vašeho zaměstnání, platu, vojenské služby a čísla sociálního zabezpečení. Vynechání informací - úmyslně nebo neúmyslně - může zničit vaše šance na pohovor. A pokud jste již zaměstnáni v době, kdy společnost zjistí opomenutí nebo zakrytí, riskujete, že bude ukončeno.
Přehánění a bílé lži
Konvenční moudrost říká: "Řekněte pravdu ve všech svých obchodních a osobních jednáních" a dokončení žádosti o zaměstnání je jedním z obchodních jednání, které tvoří pracovní vztahy. Ačkoli vyprávění bílé lži nebo přehnaní trochu bit na vaše životopis nemusí vypadat jako velký problém, je to obrovské řešení, pokud budete ležet na vaší žádosti. Jedna z posledních ustanovení o žádosti o zaměstnání potvrzuje právo zaměstnavatele ukončit vás, pokud zjistí, že některé informace, které jste poskytli, byly nepřesné. Podle lži to nemusí být podvod z trestného hlediska, ale je to určitě podvodné a nečestné chování, které nejsou obětmi, které zaměstnavatelé hodnotí.
Zákon o odcizené hodnotě z roku 2013
Lidé, kteří lži o vojenské službě pro osobní a hmatatelný zisk, podléhají trestnímu trestu podle zákona o odcizeném valorismu. Zákon činí zločin, že jste pracovali v armádě, abyste získali nějakou cenu nebo hmatatelnou výhodu. S tolika zaměstnavateli, kteří zdůrazňují hodnotu veteránů na pracovišti, tvrdí, že jste veterán, abyste zvýšili své šance na získání zaměstnání, je tedy zločin. Mnoho žádostí o zaměstnání se zeptá, jestli jste někdy sloužili v armádě, a pokud máte, mohli byste získat veteránovu preferenci, zvláště pokud se ucházíte o práci federální vlády. Pokud však společnost zjistí, že jste lhala o vojenské službě, mohli byste být propuštěni a případně stíháni.
Osvědčování pravdivých informací
Na poslední stránce většiny žádostí o zaměstnání si přečtete odstavec, který v podstatě říká, že všechny informace, které jste poskytli, jsou pravdivé a že potvrzujete pravdivost vašich prohlášení. Uvedení podpisu na dokument, který obsahuje lži a podvodné informace, je rozhodně špatný úsudek, který přichází s důsledky. Nakonec ztratíte svou bezúhonnost a případné příležitosti, které jste mohli mít k odměňování kariéry. Proto se držte pravdy, abyste zachovali svou důstojnost a vaše šance na přistání skvělé práce.
