Je to společný cíl, chcete-li pracovat až po korporátním žebříčku - ale když se chcete dostat dolů, je přirozené potřebovat trochu vedení. Ať už jste spokojenější nebo jste si jisti, že jste zaměstnanci namísto manažera, nebo prostě nemáte větší roli, klíčem k tomu, abyste tohle vynikali, je to, že jste vděčili a pracovali na tom, abyste to malovali jako pozitivní krok pro společnost.
$config[code] not foundUkažte své ocenění
Stejně jako u mnoha typů obchodní korespondence, pomáhá začít s vysokou notou. Na začátku dopisu poděkujte zaměstnavateli za příležitosti, které vám poskytla.Mohli byste říci něco jako: "Rád bych začal tím, že bych vám poděkoval za to, že máte důvěru v moje schopnost být dobrým manažerem", nebo "Rád bych vyjádřil své uznání příležitostem, které jste mi dal. "
Uveďte své důvody
V druhém odstavci informujte zaměstnavatele přesně, co chcete, a důvody, proč jste o to chtěli. Nemusíte nutně používat slovo "demoted", ale můžete říci: "Píšu, abych požádal o posun na pozici X." Společné důvody pro sebeodpočet by mohly být, protože zaměstnanec se domnívá, že nejsou vhodní pro svou současnou pozici, potřebují věnovat více času rodině, přílišnému stresu či dokonce konfliktům s ostatními zaměstnanci. Pokud se to týká problémů spolupracovníků, nemusíte nutně říkat, že s někým nemáte. Místo toho je více vágní a uveďte, že nejste správní "vhodný" pro tuto pozici, abyste na pracovišti nepodporovali nemocnou vůli.
Vysvětlete, jak se budete pohybovat vpřed
Jakmile jste uvedli své důvody, sdělte zaměstnavateli, jakou pozici požadujete. Také se pokuste najít způsob, jak ukázat zaměstnavateli, že to prospěje oběma stranám. Pokud máte pocit, že vaše dovednosti neodpovídají současné roli, použijte například třetí odstavec a uveďte, proč se vaše dovednosti budou lépe využívat v nové pozici. Stručně řečeno, argumentujte, proč je toto snížení prospěšné společnosti. Když manažer vidí hodnotu v tahu, je méně pravděpodobné, že žádost o snížení bude mít nepříznivý vliv a výsledkem bude špatné pocity.
Doručte ji osobě
Na konci dopisu ještě jednou poděkuj zaměstnavateli za možnost pracovat se společností a srdečně podepíše dopis. Při psaní dopisu však vytvoříte záznam o vašich přesných důvodech pro snížení, není to nutně nejlepší způsob, jak doručit zprávy. V ideálním případě vytiskněte dopis a nechte ho po ruce, když s osobním mluvníkem promluvte. Pokud chce předat dopis svým nadřízeným ke kontrole, budou zahrnuty všechny potřebné informace.
