Žádost o zaměstnání je vynikajícím způsobem shromažďování konzistentních informací o žadatelích o zaměstnání. Přemýšlející plánovaná žádost shromažďuje informace, které obvykle nejsou zahrnuty v životopise, jako jsou informace o trestné činnosti, způsobilost pracovat ve Spojených státech a dostupnost. Účinná aplikace vám pomůže najít nejlepší místo pro nabízené místo.
Spusťte dokument s názvem, například "Aplikace práce" nebo "Zaměstnání". Ponechte místo v horní části stránky, aby žadatel vyplnil jméno požadované pozice.
$config[code] not foundVytvořte sekci demografických informací: jméno, aktuální adresa, telefonní číslo a e-mailovou adresu (volitelné), číslo sociálního zabezpečení a datum narození.
Vytvořte sekci pro dostupnost. Požádejte žadatele, aby uvedl, v jakých dnech a časy je k dispozici. Můžete to udělat tím, že poskytnete mřížku pro žadatele k dokončení nebo seznam dnů s řádky pro ně vyplnit čas.
Vytvořte sekci pro historii zaměstnání. Mělo by obsahovat jméno zaměstnavatele, jméno dozorce, pracovní povinnost / titul, kontaktní informace, plat, datum zaměstnání a důvod odchodu. Nezapomeňte uvést možnost "Můžeme kontaktovat svého bývalého zaměstnavatele?" s prostorem pro odhlášení ano nebo ne.
Vytvořte sekci pro vzdělávání. Zanechte prostor pro nejméně tři položky: jeden pro středoškolský diplom, jeden pro čtyřletý titul a druhý pro pokročilý stupeň (y) nebo další certifikace. Zahrnout také oblast, ve které je seznam schopností a kvalifikace.
Vytvořte sekci pro informace týkající se pozadí, například: Jste oprávněni pracovat ve Spojených státech? Byl jsi někdy odsouzen za zločin nebo přestupek? Máte zákonný věk k práci? Máte nějaké fyzické stavy, které mohou omezit vaši schopnost plnit pracovní povinnosti?
Umožněte žadateli, aby v případě potřeby napsal krátké vysvětlení.
Vytvořte oddíl pro odkazy. Požádejte je, aby uvedli tři odkazy - můžete si vybrat, zda je chcete omezit na osobní nebo odborné reference nebo na jejich kombinaci.
Vytvořte odstavec, který uvádí, že všechny informace obsažené v aplikaci jsou pravdivé a úplné. Doplňte odstavec k odstavci, v němž je uvedeno, že pokud se zjistí, že nějaké informace jsou nepravdivé, bude žadatel okamžitě propuštěn. Vytvořte oblast podle tohoto odstavce, aby žadatel podepsal a datoval aplikaci. Nechte místopřijímateli zapisovat poznámky v případě potřeby.
Tip
Zachyťte potřebné informace, ale nechte je jednoduché! Aplikace je pouze první krok v procesu náboru. Další informace o žadateli mohou pocházet z jeho životopisu a rozhovoru. Žádost by neměla přesáhnout dvě stránky.
Aplikace je primární vyhledávací nástroj. Pokud žadatel správně nevyplní žádost, nemusí být dobrým kandidátem.
Žádosti o zaměstnání jsou živé dokumenty. Upravte a aktualizujte šablonu podle potřeby. Pokud byste našli další žádost o informace, pomohli byste ji přidat. Přidejte upravený datum jako zápatí do aplikace, abyste sledovali, kdy byl dokument aktualizován nebo upraven.
Pokud chcete sledovat placenou reklamu nebo dosah, přidejte místo pro žadatele, abyste uvedli, jak slyšela o této práci.
Varování
Chcete-li se vyhnout tomu, abyste znovu zaměstnali bývalé zaměstnance, kteří odcházeli za špatné podmínky, můžete se zeptat, jestli žadatel v minulosti pracoval pro vaši společnost nebo dceřinou společnost.
