Stát se barmanem může být odměnou kariéře pro správný typ člověka. Ideální kandidáti na pozice barmanů jsou zodpovědní, mají přátelskou a odchozí pozici a dobře spolupracují s ostatními lidmi. Můžete se stát barmanem dvěma různými způsoby. Můžete buď navštívit barmanskou školu, nebo se můžete přeskočit a učit se v práci. Zatímco barmanská škola vám bude stát peníze, můžete se stát barmanem bezplatně tím, že se učíte v práci. Dostanete také nějaké další mzdy, když budete na to.
$config[code] not foundŽádost o úlohu
Napište dobrý životopis a průvodní dopis. Zvýrazněte své zkušenosti pracující v zákaznickém servisu, servírování v restauracích nebo cokoli jiného, o čem si můžete myslet, že ukazuje, že jste dobrý barman.
Podívejte se na místní inzeráty ve vaší oblasti pro barmanské otvory. Přejděte na ty barvy, které vás zajímají, a odložte průvodní dopis a pokračujte. Některé sloupce mohou také mít vyplnění aplikace vedle vašeho životopisu.
Přejděte do dalších místních barů, kde máte pocit, že chcete pracovat. Poraďte se s barmany a dalšími zaměstnanci a řekněte jim, že hledáte práci. Zeptejte se, zda mají nějaké návrhy, a jestli je jejich bar najímá. Můžete také požádat o mluvení s manažerem o získání pozice. Síť s lidmi v průmyslu je skvělý způsob, jak dostat nohu do dveří.
Nechte kopii svého životopisu a průvodního dopisu, i když v současné době není bar najímat. Nikdy nevíte, kdy bude k dispozici otevřená pozice a pomůže vám, pokud má bar již váš životopis.
Rozhovor pro práci
Oblečte část při rozhovoru pro barmanskou práci. Základním pravidlem je oblékat se, jako byste tam již pracovala.
Proveďte oční kontakt s tazatelem po celou dobu. Dobrý barman je jistý a tazatel hledá tento rys během rozhovoru. Pokud se člověk podívá dolů nebo se dívá pryč, znamená to, že jsou buď nervózní, lhaní nebo nedůvěřiví.
Zeptejte se několika otázek. Z dotazů vyplývá, že máte opravdu zájem o práci a že se ujme iniciativy, abyste zjistili, zda je daný konkrétní bar vhodný pro vás.
Informujte tazatele o vaší touze po pozici. Je důležité, aby tazatel věděl, že vás to zajímá. Zeptejte se anketáře, jaký je další krok v procesu náboru, nebo kdy můžete očekávat, že od nich budete slyšet.
Postupujte s tazatelem o dva až tři dny později. Řekněte jim, jak moc chcete práci a jak si myslíte, že byste byli pro jejich podnikání přínosem.
