Někdy se zabývat osobnostmi na pracovišti mohou představovat větší výzvu než samotná práce. Pochopení vaší osobnosti a osobnosti ostatních vám může pomoci pochopit, proč se vaši spolupracovníci chovají určitým způsobem, a využít tyto rozdíly k tomu, abyste kreativně přistupovali k projektům a problémům. Model Myers Briggs Type Indicator nebo MBTI je dnes jedním z nejpoužívanějších osobnostních modelů. Vytvořený speciálně pro hodnocení osobnosti ve vztahu k povolání, MBTI hodnotí osobnosti ve čtyřech oblastech: energizace, účast, rozhodování a život. Každá z těchto čtyř oblastí má dvě možné kategorie hodnocení: extraversion nebo introversion, snímání nebo intuice, myšlení nebo cítění a posuzování nebo vnímání.
$config[code] not foundExtraversion vs. Introversion
První oblast osobnosti, energizující, se týká toho, zda osoba čerpá svou energii a motivaci z vnitřních nebo vnějších zdrojů. Extrovertci mají tendenci čerpat energii od lidí i z vnějšího světa, zatímco introverti nacházejí energii zevnitř. Pokud jste extrovertem, jste pravděpodobně člověk, který má rádi práci s ostatními. Mohli byste se prosadit ve skupině a pracovat s ostatními na projektech. Extrovertci mají tendenci dělat lépe, když pracují na různých úkolech a mohou být dobrými motivátory pro ostatní. Pokud jste introvertem, můžete být více vyčleněni a být pohodlně pracovat nezávisle. Introvertové mají také tendenci myslet na věci velmi pečlivě a nekonají bez toho, aby si to mysleli nejprve.
Citlivost vs. intuice
Zúčastněná oblast osobnosti se týká toho, co zachycuje pozornost člověka nebo jak se tato osoba soustředí, a zda spoléhá na své smyslové nebo intuitivní informace. Pokud se ztotožníte se snímací kategorií, je pravděpodobně vizuálním žákem, který se raději spoléhá na konkrétní věci. Na pracovišti máte tendenci pracovat na problémech po jednom. Můžete se spoléhat více na ty, kteří se osvědčili prostřednictvím minulých akcí, než lidé, kteří mluví o tom, co mohou dosáhnout. Pokud se více soustřeďujete na intuici, pravděpodobně máte tendenci řešit problémy brainstormingmi různých možností a řešení. Před zvážením všech faktorů, které tvoří obraz, můžete zobrazit celý obraz.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingMyšlení vs. pocit
Rozhodující oblast MBTI se týká toho, jak osoba rozhoduje. Skupiny myšlení a pocitů se liší podle toho, zda máte tendenci myslet logicky nebo emocionálně. Pokud jste myslitel, máte tendenci nechat z vašich rozhodnutí zvážit úvahy o lidech a emocích. Myslitelé mohou být vnímáni jako studené, protože se více zajímáte o to, co je správné nebo co se má dělat, než s účinky na lidi nebo s zdvořilostí. Myšlenci dávají přednost uplatňování pravidel a politik, a to bez ohledu na jiné faktory. Pokud máte pocit, máte tendenci zvažovat zúčastněné osoby při rozhodování. Můžete se vyhnout akci, která narušuje harmonii, a nemusí být přímá při komunikaci s ostatními. Jste teplý a taktný, pokud jde o mezilidské vztahy.
Souzení vs. vnímání
Poslední osobnostní oblast, žijící, odkazuje na životní styl člověka. Jste-li soudci, můžete upřednostňovat, aby věci byly řádné, organizované a pod kontrolou po celou dobu. Chtěli jste mít plány a nechtějí mít ve vzduchu hodně věcí. Seznamy úkolů můžete použít ke sledování pokroku při plnění úkolů. Pokud jste vnímáním, můžete být spontánnější a flexibilnější. Pracujete s tím, co vám dá život, než se snažit něco naplánovat. Pracujete dobře pod tlakem a lépe pracovat s termíny.
